2020-05-04 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania lekarskie oraz szkolenia robi się w czasie zdolnosci pracownika do pracy. Koże Pani dac zwolnienie lekarskie z kodem B w pierwszym dniu powrotu do pracy. Zwolnienie moze byc wystawione wczesniej, ale zasiłek będzie liczony od dnia powrotu do pracy. W takim przypadku nie trzeba robic badań le... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-04 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jego zwolnią a Pani będzie siedziec. To tak w skrócie. Nikt nie jest przeszkolony do podpisywania przetargu. Moga to robic tylko osoby upoważnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-30 22:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do końca ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-30 22:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie jest zgodne z prawem. Jezeli by wypłacił całość wynagrodzenia , to mógłyby wymagać odpracowania za czas przestoju. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-30 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 1514  k.p. pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-09 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pania zwolnić. Kobieta w ciąz jest chorniona bezwzględnie. Jedynymi przesłankami do zwolnienia są : zwolnienie dyscyplinarne, likwidacja firmy albo ogłoszenie upadłości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-08 07:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotny jest cel, w którym pracodawca zbiera takie minformacje. Podanie tylko gałęzi, w której pracuje domownik (słuzba zdrowia, oświata itp) nie naraża tej osoby na utratę praw czy wolnoiści. Wraz z takim zapytaniem pracownik powinien zostać poinformowany w jakim celu zbierane sa informacje, kto i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-07 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kobieta w ciązy jest chroniona od pierwszego dnia ciązy. Powinna Pani powiedzieć, że jest w ciązy, a lekarz ma obowiązek wystawić zaswiadczenie i nie czekać na 8 tydzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-31 17:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to zgodne z prawem. Przyczyna zwolnienia musi leżec po stronie pracodawcy, a w tej sytuacji tak jest. Porozumienie nie wpływa na zapłatę swiadczenia. Wazne jest to, aby firma zatrudniała więcej niz 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-29 19:34 Jowita

Dokładnie jest tak jak Pani pisze [ pokaż całą odpowiedź ]