2016-03-07 09:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowę i nie może Panią odesłać do domu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli tak jest w grafiku to powinien się Pan zjawić w pracy. Zwolnienie mozna było wziąc do niedzieli włącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-01 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby wysyłając zwolnienie poinformowała Pani szefa lub kadry o z zwolnieniu lekarskim. I tak nie mogą Panią zwolnić, jeżeli nie ma likwidacji firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-01 08:38 Jowita

Okres zasiłkowy wynosi 182 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-29 10:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zdrowe dziecko nie bierze sie zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-29 08:24 Monika Rucka-Peryt

Może Pani przez 180 dni chorować, o zasadności decyduje lekarz.Lojalka powinna być przez ten czas (pół roku) poparta odszkodowaniem dla Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-28 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli mąż pracuje to niech sam ruszy dupę i idzie do lekarza po zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-24 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam prawa belgijskiego dotyczącego wypłaty zasiłków. W Polsce jest to możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-24 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kara jest prwaem pracodawcy. Pracownik może się z nią nie zgodzić. Od tej decyzji może się odwołać w terminie 7 dni. Jeżeli pracodawca podtrzyma swoją decyzję, to pracownik może się odwołac do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-24 15:40 Monika Rucka-Peryt

Może Pani zaproponowac pracodawcy zmianę stanowiska. [ pokaż całą odpowiedź ]