2016-03-11 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli chce Pani podjąć pracę, to bez względu na jakim będzie Pani stanowisku musi Pani mieć zrobione badania lekarskie dopuszczające do pracy. Jeżeli chce Pani dać zwolnienie lekarskie w pierwszym dniu powrotu to nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-11 08:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia uzalezniony jest od stażu pracy u danego pracodawcy. Za niewykorzystany urlop wypoczunkowy należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-10 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Inne stanowisko to nie inne wynagrodzenie ( z tego co Pani napisała), więc nic się nie zmieni. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu ale także może Pani wykorzystać zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-10 18:35 Agata Mikucka

Nie chodzi o to, ile firma straci na Pana odejściu, ale o to, jaką szkodę może Pan wyrządzić przy przejściu do firmy konkurencyjnej. Nie sądzę, aby na stanowisku magazyniera dysponował Pan taką wiedzą, że firma konkurencyjna mogłaby to wykorzystać ze szkodą dla obecnego pracodawcy. Pytanie czy ma Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-10 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Na urlopie nikt nie może Panią zwolnić. Likwidacja oddziału to nie likwidacja firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-09 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani może nie przyjąć nowych warunków. Wszelkich roszczeń w stosunku do pracodawcy może dochodzić Pani na drodze sądowej. Proponuję spotkać się z adwokatem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-09 09:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tutaj znajdzie Pani wiele odpowiedzi: http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-07 18:29 Jowita

Jeżeli umowa nie zostanie przedłużona do dnia porodu to pomino, że umowa ulegnie rozwiązaniu będzie przysługiwał zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia aż do dnia porodu. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-07 10:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nabycie prawa do emerytury nie może być przyczyną rozwiązania umowy, i od Pani zalezy kiedy na nią przejdzie, ale w tym momencie przestaje Pani byc chroniona, więc w razie zwolnień szef może Pani dac wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-07 09:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowę i nie może Panią odesłać do domu. [ pokaż całą odpowiedź ]