2016-04-30 07:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy czy związki mają się zgodzić czy też nie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlop może Pan isć bez badań i jest to zgodne z prawem a także z orzecznictwem SN. Nie ma pracy to nie muszą być zrobione badania. Urlop na żądanie też jest jakimś wyjściem. To pracodawca decyduje o tym czy dopuścić Pana do pracy czy też nie. Generalnie bez ważnych badań nie może Pana dopuścic do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 11:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie może Pan podjąć pracy bez ważnych badań lekarskich. Decyzja nalezy do pracodawcy a nie do Pana. MOże Pan w tym czasie wykorzystać zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-25 08:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można. Jedynie nie można zmienić wynagrodzenia, chuba że dotyczy to wszystkich pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-25 05:24 konto usunięte

Jeżeli przed zatrudnieniem miała Pani przerwę w opłacaniu składek 30 dni to zwolnienie lekarskie będzie płatne od 31 dnia zatrudnienia a więc od 01 maja 2016 r.Nie ma w przepisach wskazanych 3 miesięcy. Na zwolnienie lekarskie można iść od razu po zatrudnieniu.W przypadku urodzenia 1 dziecka przy je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro umowa kończy się Panu pod koniec maja, to szef nie ma obowiązku jej przedłużać. Sprawa sama się rozwiąże. Na zwolnieniu może Pan być przez 182 dni. Po tym czasie , jeżeli ręka będzie dalej niesprawna może sie Pan starać o świadczenie rehabilitacyjne. Umowa tak czy inaczej pewnie się skonczy z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 13:10 Monika Rucka-Peryt

To nie pracodawca daje odszkodowanie a ZUS gdy wypadek jest uznany za wypadek przy pracy i jest uszczerbek trwały lub długotrwały na zdrowiu. To wszystko po zakończeniu leczenia. Oczywiście zawsze można chcieć zadośćuczynienia od pracodawcy, ale to pod pewnymi warunkami.Wracając do pytania o zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 20:58 Monika Rucka-Peryt

Nie musi Pani przechodzić badań, nie będzie Pani dopuszczona do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 20:55 Monika Rucka-Peryt

Uważam, że po 66 dniach niezdolności do pracy nalezy przejść badanie kontrolne. LMP mógł podczas badania po 60 dniach mieć inną wiedzę o Pana stanie zdrowia.Zapewne przepisze badanie, ale formalności stanie się zadość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 17:17 Monika Rucka-Peryt

Rozumiem, że po 60 dniach zwolnienia miał Pan badanie  kontrolne przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy ? a potem bez dnia pracy kolejne 6 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]