2016-05-11 22:30 konto usunięte

Jeżeli skróci okres wypowiedzenia z 3 do 1 miesiąca i zwolni z obowiązku świadczenia pracy to za ten miesiąc wynagrodzenie tak jak za urlop wypoczynkowy. Za skórocny okres wypowiedzenia za 2 miesiące odszkodowanie liczone jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.Na razie nie składałbym ż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zwolnień grupowych pracodawca mógł Pani wypowiedziec umowę na urlopie wychowawczym. Pytanie jest -gdzie Pani wróci do pracy , skoro nie ma oddziału?.Oczywiście, jeżeli nie została Pani wcześniej zwolniona a pracodawca nie zapomniał:) Panią o tym poinformować, to po urlopie wychowawczym w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-09 06:33 konto usunięte

Może Pani całą sytuację opisać i powiadomić na piśmie Państwową Inspekcje Pracy, która ma obowiązek skontrolować danego "pracodawcę" i zobaczyć jak sprawa się potoczy. Można również w oddziałach terenowych PIP uzyskać bezpłatne porady, proszę sprawdzić kiedy strony sa przyjmowane i udać się osobiści... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 21:32 konto usunięte

W praktyce przyjęte jest stanowisko, że na urlopie wychowawczym można wykonywać prace na 1/2 etatu, choć nie wynika to z żadnych przepisów. Kwestionować pracodawca to może gdyż skoro może Pani wykonywać pracę u innego pracodawcy na 1 etat to po co ten urlop wychowawczy ? Pracodawca może w tym wypadk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 17:00 konto usunięte

doszukałem się jeszcze najnowszych interpetacji ZUS  zktórych wynika, że jeżeli pracownik sam na własną rękę w porozumieniu z pracodawcą skraca okres zwolnienia lekarskiego, pracownikowi nie przysługuje tylko zasiłek chorobowy w dniach kiedy wykonywał pracękomentarz do art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 16:37 konto usunięte

art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 16:37 konto usunięte

teoretycznie wykonywanie pracy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje brak wypłaty świadczenia za cały okres niezdolności do pracy wynikający z druku ZLA. Praktycznie da się wszystko zrobić akurat w tym wypadku nie rozumiem dlaczego pracodawca stoi oporem [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 07:58 konto usunięte

zgodnie z przepisami ustawy zasiłkowej wykonywanie pracy w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje jego utratę za cały okres. w danym roku kalendarzowym za pierwsze 33 dni lub 14 wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca.może to zakwestionować ZUS przy kontroli zawsze sie można z pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-04 12:20 konto usunięte

jeżeli u drugiego pracodawcy będzie umowa przedłużona do dnia porodu a u pierwszego wycofa wypowiedzenie to świadczenia przysługują u obu pracodawców.czy drugi przedłuży umowe do dnia porodu to zależeć będzie w którym miesiącu kobieta jest w ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 07:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy czy związki mają się zgodzić czy też nie? [ pokaż całą odpowiedź ]