2016-05-31 13:15 konto usunięte

aby pracodawca miał podstawę przywrócić Panią do pracy musi mieć zaświadczenie, że na dzień rozwiązania umowy o pracę była Pani w ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-30 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie może. Zaproponuje Pani zmniejszenie pensum ( zgodnie z K.N.) Może to zrobić do 1/2 wymiaru lub zaproponować Pani godziny ( dopełnienie etatu- jeżeli sa takie możliwości) w innej szkole ( organizacyjnie podległej samorządowi). Nie musi się Pani godzić. W przypadku nauczycieli z KN nie ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-29 09:05 Jowita

Od zasiłku dla bezrobotnych odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie chorobowe ani ubezpieczenie wypadkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oby, czego im życzę:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 21:56 konto usunięte

oki :))nikt jeszcze nikomu nic wręczył. pracownica mając te informacje może dojsc do porozumienia z pracodawca i sąd pracy do niczego nie będzie potrzebny [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z prawem każde wypowiedzenie nawet jeżeli zawiera błędy prawne czy formalne jest prawnie skutecznie i tylko odwołanie się do sądu jest jedyną droga dochodzenia swoich praw. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 21:43 konto usunięte

pytanie dotyczyły czy pracodawca może ............. nie może [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No tak, teorytycznie nie może, a co jeżeli da zmianę warunków umowy lub nawet wypowiedzenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności zostaną zaspkojone i opłacone należności względem Rzeczypospolitej. Potem zostaną uwzględnieni inni wierzyciele a na koncu pracownicy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 21:36 konto usunięte

Zgodnie z art. 186 (8) K.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcya więc w opisanym przypadku nie można wręczyć... [ pokaż całą odpowiedź ]