2016-07-09 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli okres rozliczeniowy jest dłuższu niż 1 miesiac, to pracodawca może zastosowac taki rozkład czasy ppracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 13:27 konto usunięte

Aby wrócić do pracy będzie Pani musiała wykonać badania kontrolne u lekarza medycyny pracy - napewno dostanie Pani skierowanie na takie badanie od swojego pracodawcy.Jeśli chodzi o bhp to nie ma obowiązku przeprowadzania szkoleń bezpośrednio po długiej nieobecności związanej z chorobą. Wyjątkiem jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:43 Jowita

Jeżeli zwolnienie dostarczamy np. przez pocztę za datę dostarczenia zwolnienia przyjmuje się datę stempla pocztowego. Datą dostarczenia L-4 będzie data potwierdzenia nadania listu przez InPost [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:31 Jowita

Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w naturze pracodawca obowiązany będzie do wypłaty ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mas badań bhp. Musi Pani zrobić badania dopuszczajace Pania do pracy na stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli 31 maja złozyła pAn wypowiedzenia a okres o 2 tygodnie to umowa nie mogła się zakończyć 31 maja. Na zwolnieniu chorobowym może Pan być przez 182 dni, ale nie może pAn przerwać tego zwolnienia. W takim przypadku zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 16:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie macierzyńskim pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 10:13 Jowita

Ubezpieczona jest Pani z racji stażu nie nie można już ponownie zostać zgłoszonym do ubezpieczeń jako członek rodziny (ZUS ZCNA) posiadając inny tutuł do ubezpieczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-30 17:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Problem polega na tym, że Pani nie jest pracownikiem a PUP nie odprowadza za Panią składki chorobowej. Wniosek z tego taki, że nalezy.....zachorować i zostać w domu. [ pokaż całą odpowiedź ]