2016-07-14 11:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To za mało. Powinie być zapis, że rozwiązanie umowy nastąpiło  z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie uzyska Pan odpowiedzi na tym forum, bo sprawa dotyczy pracowadcy niemieckiego. Z tego co wiem, u nich mozna zwolnic pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim, ale z tego co Pan napisał zostały złamane przepisy. Powinien Pan poszukac prawnika na miejscu i tam dokładnie wyjaśnić sprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 15:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Naświadectwie jest zapis o rozwiązaniu umowy z przyczyn nie leżących po stronie pracownika a nie o jakiejś współwinie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi udzielic urlop, ale decyzja należy do niego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy traktowana jest jak wypowiedzenie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy powinien Pan dostać świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 06:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie przerywa bieg urlopu. Powrót na urlop należy ustalić z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 19:22 Jowita

Na to pytanie już odpowiedziała Pani Monika.Pani nie wraca do pracy lecz będzie przebywała na L-4, a co za tym idzie badania nie są konieczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 10:16 Jowita

Między urlopem macierzyńskim a wypoczynkowym zbędne badania kontrolne.
Wyrok SN z dnia 9 marca 2011 r.
II PK 240/10
Z art. 229 § 2 k.p. nie można wywodzić obowiązku przedstawienia orzeczenia o zdolności do pracy przez pracownicę rozpoczynającą urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim (art. 163 § ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-11 09:22 Monika Rucka-Peryt

Badania kontrolne należy wykonać po niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającej co najmniej 30 dni. Może tak być, że ma Pani juz nieaktualne badnianie okresowe wtedy przed dopuszczeniem do pracy nalezy je zaktualizować. Nie mniej jednak jeśli "nie wraca" Pani do pracy badań nie musi Pani wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-11 09:12 Jowita

Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu (art. 165 K.p):
1) czasowej niezdolności do pracy w skutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na ... [ pokaż całą odpowiedź ]