kategoria: Prawo pracy
2016-09-07 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może . Jezeli szef się zgodzi to będzie ok. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-07 17:29 Monika Rucka-Peryt
Nie dość, że nie może Pani zwolnić to jeszcze musi zapewnić ochronę pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-07 17:26 Monika Rucka-Peryt
Kodeks pracy uzależnia długość wypowiedzenia od stażu w firmie. 6 miesięcy nie wystepuje, maksymalnie 3. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-07 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Proste pytanie... jeli nie ma slkepu w tym mieście, bo został zlikwidowany, to co mają zrobić??? Otworzyś sklep dla Pani? Wraca Pani do pracy i ma mozliwośc jej podjęcia. Jeżeli firma kończy działalnosć ( całą) to mogą Panią zwolnić bez pytania o Pani zdanie czy tez proponując jakieś porozumienie. O... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-07 17:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na tą sama chorobę na pewno nie. Na inną - nie wiem jak podejdzie ZUS do sprawy-, ale cóż, zawsze można próbować. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-07 17:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Liczba przepracowanych godzin w okresie rozliczeniowym powinna się zgadzać. Jezeli cośwychodzi ponad normę, to za przepracowane godziny nadliczbowe pracodawca wypłaca kasę. Jest możeliwośc przesunięcia nadgodzin na następny okres rozliczeniowy, ale to "musi " wyjśc od pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-07 17:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-07 17:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pytanie o jaką umowę chodzi??? Zgodnie z kodeksem pracy maksymalny okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-07 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A kiedy kończy się doba? Siódmego nie może Pan byc w pracy. Pracodawca tak powinien ułożyć grafik, aby PIP i ZUS się nie przyczepił. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-07 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli będzie likwidacja firmy, to nic nie może Pani zrobić. Wszelkie roszczenia wobec pracodawcy nalezy dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59