kategoria: Prawo pracy
2016-09-16 06:44
Jowita
1. Wystarczy zaktualizować informację dodatkową,2. zgodnie z miesięcznym wypowiedzeniem umowa zakończy bieg 30 IX, na formularzu ZUS ZWA jako datę wyrejestrowania z ubezpieczeń wpisujemy 01.X3. po nowelizacji KP okres zatrudnienia od którego zalezy długość okresu wypowiedzenia liczony jest od dnia 2... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-15 21:35
Monika Rucka-Peryt
Pracodawca dopełnił obowiązku informacji. Nie jest to rozwiązanie umowy. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-15 17:37
Agata Mikucka
To nie jest wypowiedzenie umowy o pracę, a jedynie informacja, że od konkretnego dnia obowiązuje jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Przepisy prawa pracy się zmieniły i pracodawca jedynie dopełnił obowiązku informacyjnego. Proszę się nie martwić, bo naprawdę nie ma o co. Niczego nie musi Pani robić... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-15 16:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie będzie wyrównania za poprzedni okres. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-15 16:17
Monika Rucka-Peryt
Jeśli nowy pracodawca zgodził się na urlop w danym terminie to nie powinno byc problemów z jego udzieleniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-15 16:15
Monika Rucka-Peryt
Te badanie jest na skierowanie. Nie otrzymała Pani skierowania to się badaniu nie poddała, bo nie mogła. W ZUS proszę mówić zgodnie z faktami. Nie mogą Pani pozbawić zasiłku. To braki szefa nie Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-15 09:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jakaś bzdura. Zawalił pracodawca a nie Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-14 23:32
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A co ma ZUS do tego??? Czegoś nie rozumiem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-14 22:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pani nic. To pracodawca powinien dać Pani skierowanie na badania dopuszczające do pracy i bez tych badań do pracy nie powinien Panią dopuścić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-14 08:09
Jowita
Jeżeli pomiędzy zwolnieniami lekarskimi nie było nawet dnia przerwy te dwie niezdolności do pracy zaliczamy jako jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17