Dodano 2015-01-04 21:07 przez gagat1
Witam,
otrzymuję stałe wynagrodzenie w wysokości 2800 zł brutto. Jednorazowo w listopadzie otrzymałam premię uznaniową 5000 zł brutto, na rękę wyszło 3200 zł, ponieważ zostały od tego odprowadzone składki. Premia została wypłacona razem z wypłatą i na pasku również jest to razem ujęte. Od połowy gru...
Dodano 2015-01-04 20:51 przez malutka28
Podpisałam zmianę warunków umowy (mniej korzystnych dla mnie), które ulegną zmianie za 3 miesiące. Jestem w ciąży w 12. tygodniu, w tym tygodniu mam wizytę u lekarza i dostane zaświadczenie, że jestem w ciąży. Czy te warunki będą anulowane?Dziękuję za odpowiedź.
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-04 19:57 przez konto usunięte
Witam, obecnie jestem w ciąży i jestem na L4. Umowa została mi przedłużona do dnia porodu. Po porodzie planuję jeszcze iść na macierzyńskie. W związku z tym, iż przed ciążą przepracowałam u obecnego pracodawcy 15 miesięcy, łącznie z dniem przerwy, mam ciągłość pracy ponad 4 lata, to mam pytanie czy...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-01-04 16:48 przez larysa
Witam! Obecnie jestem na rocznym macierzyńskim i planuję z mężem mieć kolejne dziecko. Umowę mam do 7 marca 2015, a macierzyński do 30 marca 2015. Czy jeżeli zaszłabym w ciążę przed końcem umowy, to pracodawca musiałby przedłużyć mi umowę do dnia porodu?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-04 16:35 przez izas
Witam,
jestem obecnie w na wypowiedzeniu zakładu pracy z winy pracodawcy mianowicie likwidacja zakładu pracy. Umowę o pracę miałam na czas nieokreślony, pracowałam w tej firmie od 2010 r.
Obecnie w listopadzie dostałam wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia - mianowicie wypowiedzenie miała...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-04 14:02 przez Juleczka141
Witam,
lekarz poinformował mnie, że niedługo będę musiała przejść na L4 w związku z ciążą. Podstawy brutto mam 1700 zł w pierwszej firmie oraz 2000 zł brutto w drugiej firmie. Pracując dostawałam 1250 netto oraz 1420 zł netto.
Jaką kwotę powinnam dostawać netto? Czy z każdej z firm ZUS wypłaci choro...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-04 12:21 przez aruk
Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia części urlopu wypoczynkowego w pierwszym kwartale?
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-04 11:46 przez Ala448
Pracuję w OPS, jako pracownik socjalny, gmina wiejska. Było trzech pracowników socjalnych, kierownik i główny księgowy i 4 lata temu był przyjęty pracownik socjalny na okres pisania projektów systemowych. Pracuję 21 lat w OPS, pięć lat temu miałam wypadek w pracy i około czterech lat temu poprosiłam...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-01-03 23:55 przez EDYJAS
Witam serdecznie,macierzyński otrzymuję do kwietnia 2015. Dostałam pracę w nowej firmie (cały etat) od 5 stycznia 2015.Czy ja mogę otrzymywać macierzyński i pracować oraz czy ja muszę poinformować mojego nowego pracodawcę o fakcie korzystania z macierzyńskiego?Dziękuję i pozdrawiam.Edyta
Dodano 2015-01-03 23:03 przez Dorota_89
Witam,pracuję od 1 listopada 2014. Mam 2500/miesiąc (brutto). W listopadzie wraz z nadgodzinami dostałam 3203,13 zł ( brutto). W grudniu 2014 byłam 3 dni na L4 i 2 dni na urlopie wypoczynkowymi 4,5 godz. nadgodzin 50%. Proszę o informację, czy dobrze wyliczyłam pensję:1). 2500 zł/168 godz.= 14,88 zł...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
