Dodano 2015-02-08 12:21 przez Szalina1
Witam,dowiedziałam się, że jestem w ciąży, pracuję na pełny etap za najniższą krajową i mam umowę na czas określony (do grudnia 2016 - teraz to chyba nie ma większego znaczenia). Chciałabym podpytać, jak to jest z zasiłkiem macierzyńskim i jakie koszty musiałby ponieść pracodawca z tytułu podniesien...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-08 09:30 przez nati123456
Witam, pracuję w firmie od 2013 roku. Wiem, że zawsze firma wyliczała L4 z 3 pełnych kolejnych miesięcy nie będąc na chorobowym. W tym momencie poszłam na L4 (ciąża), jestem dość osobą chorowitą i jedyne 3 pełne miesiące, kiedy nie byłam na L4 byłam na początku pracy. W tym czasie dostałam 2 podwyżk...
Dodano 2015-02-07 22:19 przez lucyna60
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony i zostałam przeniesiona na nocki. Pracuję co drugi dzień, od 15 do 2 rana - pracuję też w niedziele.Czy należy mi się dodatek za nocną zmianę oraz soboty i niedziele?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-07 18:20 przez Milka87
Witam,do końca stycznia 2014 miałam umowę na pół etatu, a od lutego 2015 mam pełny etat. Chciałabym wiedzieć, ile trzeba przepracować na drugiej umowie aby zasiłek chorobowy był liczony już z tej drugiej umowy?Jestem w 4. miesiącu ciąży. Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-07 10:58 przez karolina93
Witam,mam umowę o pracę na pół etatu na najniższą krajową. Chciałabym poprosić szefa o umowę na cały etat. Czy dużo większe koszta poniesie szef zatrudniając mnie na pełen etat?
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-06 21:55 przez jolanta__m
Byłam na zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni, kto płaci mi pobory? Ile zakład pracy, a ile ZUS? Pracuję w placówce oświatowej opłacanej z budżetu miasta.
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-06 20:30 przez Asiaczek201
Witam, na początku stycznia dowiedziałam się, że jestem w II trymestrze ciąży, zakład zatrudnia mnie na umowy o pracę, ale tymczasowe są przedłużane z miesiąca na miesiąc.Od lutego dowiedziałam się, że nie mają obowiązku przedłuzyć ze mną umowy. Pracuję fizycznie na linii montażowej i dlatego już w ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-06 19:18 przez kachnagn12
Witam,jestem na zasiłku chorobowym 3 miesiąc po ustaniu zatrudnienia. Zaszłam w ciążę, która jest zagrożona i muszę leżeć. Czy teraz mogę kontynuować zwolnienie przez 8 miesięcy na ciążę? Agnieszka
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-06 16:08 przez malgorzata2015
Na jakiej podstawie oblicza się wynagrodzenie za zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim? Z podstawy, która jest na umowie, czy tak jak macierzyński? Bo wynagrodzenie za macierzyński mam płacone ze średnich pensji z roku przed (80%).
3 odpowiedzi
Dodano 2015-02-06 11:03 przez D...
Czy można prosić o wzór świadectwa w przypadku gdy nazwa firmy się zmienia? Mój pracodawca np. zmieniał kilka razy wspólników a ostatnio także dokonał zmiany wzbogaconej o zmianę siedziby oraz nazwy.
Pytanie nr 2 uzupełniające poprzedni wątek: Czy błędem będzie wystawienie aneksu do umowy o pracę w ...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
