Dodano 2015-04-11 17:12 przez zabula
Witam,moja sprawa przedstawia się tak: pracowałam w sklepie jako sprzedawca do dnia 31.12.2012, była to umowa na czas określony 1600 zł brutto. Od stycznia 2013 roku dostałam umowę na czas nieokreślony i stanowisko kierownicze 2800 brutto. Byłam przeszczęśliwa, ale okazało się, że jestem w ciąży. Po...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-10 22:04 przez przemysla
Witam,jestem po zabiegu kręgosłupa odcinek szyjny. Wykorzystałem już 182 L4 i teraz wykorzystuję przyznane mi świadczenia rehabilitacyjne. Ogólnie to niewielkie dolegliwości jeszcze odczuwam, ale miesiąc temu zachorowałem na zakrzepicę żył głębokich dolnej kończyny. Lewa noga od miesiąca spuchnięta ...
Dodano 2015-04-10 18:21 przez Paulina880
Witam,obecnie jestem skierowana przez urząd pracy na staż. Dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Staż mam do 22 sierpnia 2015, potem pracodawca zobowiązał się do zawarcia ze mną umowy na okres 3 miesięcy, czyli do 22 listopada 2015. Termin porodu ustalony jest na 5 grudnia.Czy należy mi s...
Dodano 2015-04-10 17:49 przez kropka 8912
Witam, 24.04.2015 kończy mi się urlop wychowawczy jestem w ciąży. Od kiedy mogę iść na płatny zasiłek L4 i czy będzie mi przysługiwał płatny urlop macierzyński i wychowawczy jeśli tak to w jakim wymiarze? Czy muszę na jakiś okres wrócić do pracy?Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-10 13:43 przez pat5
Witam,
jestem na wypowiedzeniu 3-miesięcznym, i dodatkowo na L4. Mam obawy co do wypłaty z ZUS zasiłku chorobowego.
Jeśli przedłuży mi się czas choroby powyżej 33 dni, to czy otrzymam zasiłek chorobowy z ZUS w przypadku gdy pracodawca zalega od 12 miesięcy z opłatami składek ZUS?
Jestem zgłoszona w ...
Dodano 2015-04-10 12:01 przez Aga112
Witam!Kończy mi się urlop wychowawczy z dniem 23.04.2015 (wykorzystałam 2 lata urlopu i na ten okres był napisany wniosek o urlop). Pracodawca informował mnie już telefonicznie żebym podeszła sobie po dokumenty teraz jakoś, bo byśmy rozwiązali stosunek pracy.Czy jeśli nie stawię się we firmie i w dn...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-10 11:44 przez konto usunięte
Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony. Przysługujący wymiar to 26 dni i miał 5 dni zaległego urlopu. Odchodzi na emeryturę i chce rozwiązać umowę z dniem 20.04. Do tej pory wykorzystał 13 dni (5 dni zaległego i 8 bieżącego). Czy pomimo, że nie będzie pracował pełny miesiąc należy mu się 9 ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-10 08:01 przez zgm-77
Za ile dni urlopu należy się wypłacenie ekwiwalentu pracownikowi, jeśli pracownik miał do wykorzystania 7 dni urlopu a wykorzystał już dzień. Zaznaczę, że pracownik ma umowę na 1/2 etatu, pełny wymiar urlopu 26 dni. Umowa została zawarta od 16.03.2015 do 15.09.2015 r.
Pracownik z dniem 17.04.2015 r...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-09 19:27 przez ilka35
Witam,w okresie zimowym jestem w pracy zatrudniona w wymiarze pełnego wymiaru pracy, natomiast w okresie letnim gdy jest jej mniej pracodawca zmienia umowę na pół etatu.Jeśli zajdę w ciążę w czasie gdy będę miała umowę na pół etatu a na zwolnienie chorobowe pójdę podczas zmiany etatu na pełny to roz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-09 16:15 przez ulisses
W maju kończę 56 lat i nam przepracowane 34 lata i 6 miesięcy. Od 29.12.2014 do 26.03.2015 przebywałam na zwolnieniu lekarskim w trakcie, którego miałam operację barku. Po powrocie rozwiązano ze mną umowę na mocy porozumienia stron z przyczyn nie dotyczących pracownika z dniem 31.03.2015 9 art.I.ust...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
