Dodano 2015-09-03 19:10 przez jowanka1
Dzień dobry,chciałam zapytać, czy w związku z tym, że zostałam zwolniona z pracy (z przyczyn zdrowotnych), mogę próbować starać się o świadczenie przedemerytalne?Czy mam jakąś szansę żeby otrzymać świadczenie? Mam 55 lat i prawie 40 lat pracy (okresy składkowe i nieskładkowe).
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-03 14:11 przez szmagda23
Jeśli jest się zartudnionym w dwóch zakładach pracy, w jednym na cały etat i umowa na czas nieokreślony, a w drugim na pół etatu, umowa przedłużana co miesiąc i poszłoby się na zwolnienie w ciąży, czy należałyby się wtedy dwa zasiłki chorobowe? Kto wypłaca chorobowe, pracodawca czy ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-03 14:00 przez szmagda23
Jestem zatrudniona przez agencję pracy w charakterze pracownika tymczasowego. Umowę mam przedłużaną co miesiąc i pracuję tak od roku. Czy jeśli poszłabym na L4 w ciąży, należałby mi się zasiłek chorobowy? Gdzie musiałabym przekazywać zwolnienie, do zakładu pracy czy do ZUS-u?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-03 12:44 przez goniaa86
Witam,obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, urodziłam 9.04.2015. Do 05.09.2015 mam umowę z pracodawcą, jest to moja druga umowa (pierwsza była na okres próbny 3 miesięcy, kolejna na czas określony - 2 lata).W związku z tym mam pytanie, czy po okresie 05.09.2015 pracodawca ma obowiązek przedłużyć ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-03 10:12 przez knanna
Mam pytanie: jestem w 11. tygodniu ciąży, planuję iść za jakiś czas na L4, ale proszę o poradę, bo nie wiem, kiedy najkorzystniej z wypłatą.Od stycznia 2013 roku pracowałam na umowę o pracę na czas określony na 1/2 etatu. W grudniu 2014 zwiększyli mi aneksem etat do całego, a od kwietnia 2015 dostał...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-03 10:09 przez Monia
Czy pracując na zmiennych etatach w jednej firmie dostanę zasiłek dla bezrobotnych? W maju 2014 umowa była na 1/2 etatu. Od czerwca do końca września 2014 na cały etat. Od października do końca marca 2015 na 3/4 etatu, a od kwietnia do końca września br. na cały etat. Od 1 października do końca roku...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-03 07:34 przez marco305
Witam,co z osobą, która ma umowę o pracę na czas określony na 12 miesięcy, a po 10 miesiącach urodzi dziecko? Czy ta umowa jest jeszcze ważna 2 miesiące a potem się rozwiązuje?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-03 07:29 przez marco305
Witam,czy osobie, która jest zatrudniona na czas próbny (3 miesiące) i jest w ciąży, pracodawca jest zobowiązany przedłużyć umowę do dnia porodu?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-02 23:47 przez karkmi
Mam pytanie. Wykorzystałam 90 dni ciągłego zwolnienia od psychiatry. Następnie trafiłam do szpitala z racji ciąży, która zakończyła się niestety zatrzymaniem rozwoju dzidziusia, miałam zabieg i kolejne zwolnienie na miesiąc - 2 tygodnie ze szpitala oraz 2 tygodnie od ginekologa do piątku. Nie czuję ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-02 17:58 przez JKL
Jaka powinna być kolejność doświadczenia w CV, jeśli robiłam kilka rzeczy na raz i niektóre z nich są już zakończone, a jedną dalej kontynuuje? Czy to zajęcie, które dalej wykonuje, powinno być pierwsze, mimo że zaczęło się później niż inne? Dla ułatwienia podam konkretne daty: 2015.08.17 - 2015.08....
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
28 dni temu, 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
