Dodano 2017-02-11 23:14 przez Borys89
Witam,umowa kończy mi się 2.03.2017. Jest to druga moja umowa w firmie, ale obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca umowy.Okazało się, że jestem w ciąży. Koniec umowy przypadnie na przełom 11/12 tygodnia. Czy pracodawca ma prawo nie przedłużyć umowy? Chroni mnie w jakiś sposób prawo?
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-11 12:30 przez Boziak
Witam,mam umowę do dnia 7.03 i dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Przed końcem umowy będzie to 8-9t.c, tak więc pracodawca nie musi przedłużyć mi umowy i wiem, że raczej tego nie zrobi. Prawdopodobnie lekarz będzie chciał mnie wysłać na L4 ze względu na niedawne poronienie. Wobec tego czy po ustan...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-02-10 23:52 przez marta16080
Witam,aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się w kwietniu br. Umowę o pracę mam do czerwca br., która najprawdopodobniej nie zostanie przedłużona. Po urlopie macierzyńskim mam do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy. Umowę o pracę mam do czerwca br.Czy gdybym zaszła w ci...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-02-10 20:42 przez necia10
Witam,jestem na wychowawczym do 29.04.2017, jestem w ciąży. Od kiedy mam wziąć chorobowe gdyż, 29 wypada w sobotę? Czy pracodawca może mnie zwolnić? Umowę mam na czas nieokreślony.Proszę o pomoc
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-10 20:25 przez dinas
Witam,chciałam zapytać, czy najniższa krajowa, czyli 2000 zł brutto obowiązuje dla wszystkich pracowników zatrudnionych o umowę o pracę? Pewna firma zasłania się artykułami prawnymi i nie chce podnieść stawki godzinowej w związku z podwyższeniem minimalnej krajowej.
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-10 14:49 przez o.gosiak
Jestem na urlopie wychowawczym do 30.11.2017 i tak samo kończy mi się umowa o pracę (firma ok. 1000 osobowa). 10.02.2017 dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży i chciałabym pójść na L4 żeby mieć jakikolwiek dochód. Czy jest to możliwe?Pracodawca mówi, że jak chcę wrócić do pracy to muszę zł...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-02-10 14:44 przez konto usunięte
Cały czas jestem na pół etatu. Okazało się, że jestem w ciąży. Jaki czas musiałabym pracować żebym mogła przejść na chorobowe L4?
3 odpowiedzi
Dodano 2017-02-10 12:53 przez zośka
Witam,pracodawca chce wszystkim pielęgniarkom dać do podpisania aneks o umowę i obniżyć stawkę podstawową o około 400-450 zł, a tą kwotę dać jako dodatek do pensji. Wiąże się to z mniejszym dodatkiem za dyżury nocne i za święta, czyli w sumie nasze wynagrodzenie będzie mniejsze.Czy jest to zgodne z...
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-10 11:14 przez Ewe121
Witam serdecznie,od 01.09.2013 r. miałam umowę na pół etatu, a od 02.01.2014 r. na cały etat. W sierpniu 2014 r. urodziłam dziecko i byłam na macierzyńskim, później na wychowawczym do 02.11.2016 r. Wróciłam w listopadzie do pracy lecz znów jestem w ciąży i od 05.01.2017 r. jestem na zwolnieniu L4 i ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-10 07:50 przez Karm
Witam,aktualnie jestem w 4. miesiącu ciąży, umowę o pracę na czas mam do 12 października 2017. Planowany poród mam na 23 lipca 2017. Wiem, że po porodzie przejdę od razu na macierzyński do końca umowy, ale co wtedy jak w październiku umowa mi wygaśnie? Czy ja muszę gdzieś dostarczyć jakieś dokumenty...
3 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
