Dodano 2017-05-10 09:11 przez ula2712
Pracownik zatrudniony był przez rok na umowę na czas określony 2010-2011, następnie 2012-2014 na czas nieokreślony. Rozwiązano umowę.Czy teraz od czerwca 2017 należy dać mu znowu umowę na czas nieokreślony, czy można zatrudnić go na podstawie umowy terminowej? Jeśli tak, to na jak dlugo?
Dodano 2017-05-10 07:49 przez Madziun22
Witam,ile dni szybciej można wysłać zwolnienie, jeśli 21 maja zaczęłabym pierwszy dzień pracy. Czy mogę np. już dziś wysłać zwolnienie?
Dodano 2017-05-09 20:16 przez Marzec
Dzień dobry,proszę o informację. Mam skończone 55 lat i 34 lata pracy. Czy przy zwolnieniu z pracy z art. 42 KP, mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-09 19:26 przez WiktoriaK
Po wielu latach mieszkania w UK wracam na stałe do Polski. Pracuję dla firmy brytyjskiej, pracę będę kontynuować w Polsce - jest całkowicie zdalna i polega na analizie ryzyka i moderacji mediów społecznościowych. Stawka jest godzinowa, godzinny zmienne (co miesiąc inne), co miesiąc wystawiam rachune...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-09 16:31 przez Madziun22
Czy można szybciej wysłać L4 B, jeśli się zrezygnowało z urlopu wychowawczego?
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-09 16:02 przez karolinajanik
Witam, pracuję na umowę o pracę na czas określony umowa do dnia 31 października tego roku. Obecnie jestem w ciąży termin porodu wypada we wrześniu. Co dzieje się dalej z moją umową? Czy pracodawca może przedłużyć mi umowę na kolejny okres? Po urodzeniu oczywiście będę na urlopie macierzyńskim wraz z...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-09 11:41 przez diablusia
Witam i proszę o pomoc, w grudniu 2014 roku zaszłam w ciążę - i od stycznia 2015 roku do 30 lipca 2015 byłam na L4 (ciąża zagrożona). Córka urodziła się 31 lipca i od tego czasu do 28 lipca 2016 roku przebywałam na urlopie macierzyńskimOd 28 lipca 2016 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który m...
Dodano 2017-05-09 11:19 przez J_ulka
Witam, skończyłam właśnie urlop macierzyński i do końca czerwca jestem na urlopie wypoczynkowym. Od lipca miałam wrócić do pracy, ale właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Czy muszę wrócić do pracy jeśli dostałam L4, żeby otrzymywać 100% pensji teraz i te 80% po urodzeniu dziecka?
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-09 09:21 przez kinia1171
Witam,w pierwszej ciąży otrzymywałam L4 płatne przez ZUS ze średniej z ostatniego półrocza poprzedzającego pierwszą niezdolność do pracy (w moim przypadku było to przed 2- tygodniową chorobą, ponieważ później wróciłam do pracy na 2 miesiące).Po macierzyńskim wybrałam urlop z zeszłego roku i od razy ...
Dodano 2017-05-08 20:19 przez Majamii
Witam,pracuję na umowę o pracę. Pracodawca zatrudnia kilku pracowników. Od 21 marca jestem na L4 (ciąża). Pierwsze zwolnienie 21.03 - 10.04. 2017Drugie zwolnienie 11.04 - 1.05. 2017Trzecie zwolnienie 2.05- 22.05. 2017Pracodawca płaci za pierwsze 33 dni zwolnienia, czyli do 23.04. Moje pytanie brzmi...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
