Dodano 2019-01-10 21:52 przez kasia.kasia
Dzień dobry, byłam jakiś czas temu u laryngologa z problemem zatok i przy okazji podczas wywiadu lekarskiego powiedziałam, że robiłam test ciążowy i jestem CHYBA w ciąży. Lekarz zapytał czy chce zwolnienie, odpowiedziałam tak (przecież mam zawalone zatoki, do tego nie widziałam zwolnienia na oczy po...
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-10 15:06 przez karola4784
Witam,jestem zatrudniona w firmie na pół etatu na czas określony od 2018.03.20-2020.03.31.Wcześniej byłam zatrudniona na cały etat 3 miesiące: od 2017.12.20-2018.03.20.Czy mój okres wypowiedzenia wynosi miesiąc? Dodam, że nie mam nic o wypowiedzeniu w umowie.
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-10 11:48 przez KNHD
Czy wewnętrzny regulamin wynagrodzeń może przewidywać wynagrodzenie za pracę niższe niż ustalone minimalne wynagrodzenie w danym roku? Np. czy mogę otrzymywać na podstawie regulaminu wynagrodzenie 1400 zł brutto plus dodatek stażowy i funkcyjny, pracyjąc na 3/4 etatu?
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-09 21:37 przez Jevels
Mam umowę do 21 stycznia i dzisiaj się dowiedziałem, że mi jej nie przedłużą.Jak poszedłbym na zwolnienie, to czy pracodawca może mnie zwolnić i czy po 21 stycznia dostałbym wtedy zasiłek chorobowy z ZUS?Pytam się o to, bo mam sprzeczne informację. Mój kolega miał umowę do 31 grudnia i mówi że lekar...
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-09 19:57 przez Martad
Dzień dobry,
mam dość nietypowy problem. Jestem w ciąży wysokiego ryzyka, praktycznie od początku na L4. Z końcem lutego kończy mi się umowa powołania, zawarty został stosunek pracy na podstawie powołania, do dnia 28.02.2019., nie umowa o pracę. Z racji tego, że fizycznie w pracy mnie nie ma, pracod...
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-09 18:51 przez Gosiaczek1991
Witam,byłam zatrudniona na umowę o pracę do 8.12.2018 r. Od początku roku 2018 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim (ciąża). Podstawę miałam 1600 zł netto. 10.08.2018 przeszłam na zasiłek macierzyński, który wynosił 1800 zł (moja pensja była w czasie, kiedy pracowałam większa, bo premie plus nadgo...
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-09 09:43 przez konto usunięte
Dzień dobry,zakończyłem pracę w poprzedniej firmie w czerwcu i w nowej rozpocząłem ją w lipcu (we wcześniejszej pracy nie wykorzystałem urlopu nadmiarowo - tj. np. 20 dni mimo, że pracowałem 6 miesięcy). Przysługiwało mi w tym roku 20 dni urlopu (mniej niż 10 lat stażu pracy). Chciałbym zapytać, il...
3 odpowiedzi
Dodano 2019-01-08 22:09 przez Konrad6014
Witam, mam ukończoną szkołę zawodową z praktykami, w której miałem podpisaną umowę o pracę młodocianego pracownika.Mam również dyplom czeladnika, więc liczy mi się 3 lata do stażu pracy, ale skończyłem również technikum ogólnokształcące, za które jest 4 lata do stażu urlopowego.Moje pytanie jest tak...
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-08 16:29 przez Bogna88
Od września jestem na zwolnieniu z powodu ciąży. Ostatnie dwa wynagrodzenia dostałam takie same, a teraz o 700 zł mniej. Czy to możliwe?
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-08 11:12 przez Alazala
Witam,jestem pracownikiem z umową na czas nieokreślony, aktualnie posiadam miesięczny okres wypowiedzenia. Pod koniec stycznia 2019 r. planuję złożyć wypowiedzenie. Moje pytanie brzmi: czy istnieje możliwość wykorzystania większej ilości dni urlopu wypoczynkowego, niż przy proporcjonalnym wyliczeniu...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
