Dodano 2019-03-05 18:47 przez seb74
Pracownica dostała umowę od 1 grudnia 2017 do 31 grudnia 2019 r. Przepracowała 1,5 miesiąca po czym doniosła L4 ciążowe. Do pracy wróci w lipcu 2019, więc pracowała 1,5 miesiąca, a urlop wypoczynkowy przysługuje jej za całe 2 lata także za 1,5 miesiąca pracy muszę udzielić 52 dni urlopu?
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-05 17:37 przez marta.sroka1991
Dzień dobry,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 7 października, z ostatnim dniem marca kończy mi się umowa o pracę, ale zostanie ona przedłużona na czas nieokreślony. Czy urlop wypoczynkowy, który mam zaległy w wymiarze 54 dni przepada mi? Czy mogę go wybrać po urlopie?
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-05 15:33 przez zuzia1818
Dzień dobry,mam problem. Dostałam wynagordzenie za luty 2019 w kwocie 1908,90 zł. Podkreślę, że netto od września 2018 mam 1987,69 zł, natomiast wcześniej miałam 1785,53 zł.W lutym przebywałam przez 2 tygodnie na zwolnieniu lekarskim 100% płatnym. Proszę o pomoc dlaczego dostałam niższe wynagrodzeni...
Dodano 2019-03-05 11:38 przez nieznajoma
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowie o pracę. Dnia 30 czerwca 2019 r. kończy mi sie umowa. Końcem maja będę rodzić. Moje pytanie brzmi jakie wnioski muszę złożyć żeby od 1 lipca otrzymywać macierzyński?
Dodano 2019-03-05 11:19 przez proma
Witam,pracuję w sklepie na najniższej krajowej od września 2016 r. Obecnie od 28 lutego do 2 marca przebywałam na L4 na chore dziecko, a od 4 marca do 12 marca jestem na L4, bo się rozchorowałam.Niestety zamykają sklep i każą nam do końca miesiąca iść na chorobowe. Mam jeszcze zaległe trzy urlopy. I...
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-04 21:41 przez Karolina8
Dzień dobry,
chciałabym poprosić o pomoc w wyjaśnieniu sposobu naliczania zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego przy poniższym przykładzie:
18.01.2019 - pracownik podpisał umowę o pracę
07 i 08.03.2019 - urlop wypoczynkowy
25.04.-05.05.2019- zwolnienie chorobowe z kodem B
01.08.-20.10.2019 - zwo...
Dodano 2019-03-04 19:22 przez katee. 1988
Witam,28.02.19 skończyła mi się umowa o pracę. W tym samym dniu dostałam następną umowę o pracę na czas nieokreślony. W tej chwili jestem w 8. tygodniu ciąży, która jest zagrożona. Dzisiaj, 04.03.2019 lekarz wpisał mi zwolnienie L4. Moje pytanie dotyczy tego, czy nie będzie żadnych z problemów z teg...
3 odpowiedzi
Dodano 2019-03-02 18:45 przez Gilotynka
Witam wszystkich,
zwracam się do państwa z pytaniem. Umowę o pracę na cały etat mam od 31 stycznia do 10 marca. Ale zaszłam w ciążę, niestety ciąża jest zagrożona. Jako, że mam pracę 3-zmianową oraz 12-stki lekarz chce dać mi już zwolnienie od 4 marca.
I teraz pytanie takie: czy będzie mi się należa...
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-01 16:41 przez pauzka
Witam,jestem pracownikiem oświaty (nie nauczyciel). Miałem wypadek w pracy, chorobowe zapłacone 100%. Mam dodatki w postaci premii uznaniowej, premii regulaminowej oraz dodatek spedycyjny.W/w dodatki zostały wypłacone w kwocie pomniejszonej o 50%, chorobowe 14 dni. Czy to jest właściwe naliczenie?
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-01 06:54 przez Marietka12
Witam serdecznie,mam pytanie odnośnie zasiłków w ciąży.Pracuję na dwóch stosunkach pracy: u pierwszego pracodawcy mam umowę agencyjną podpisaną od 09.2018 na trzy lata, a u drugiego jestem od 12.2019 najpierw był 3 miesięczny okres próbny, teraz jest trzymiesięczna umowa o pracę na czas określony.Ja...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
