Dodano 2016-10-27 17:17 przez katarzynka23m
Witam proszę o poradę, bo nie wiem co mam zrobić. W dniu dzisiejszym u mojego pracodawcy jeszcze była kontrola PIP. Kontrola miała dotyczyć tego, iż nie został mi wypłacony zasiłek chorobowy oraz brak urlopu i praca w nadgodzinach. Pracodawca zaraz po interwencji PIP zadzwonil i mi się wygrażał: str...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-26 20:03 przez Tomson
Witam,sprawa wygląda następująco: od dnia 20 września przebywam na L4 i prawdopodobnie okres ten wydłuży się do końca listopada lub nawet do końca grudnia. Parę dni temu firma ogłosiła upadłość, prezes oświadczył, że nie zamierza płacić, a pieniędzy spodziewać się należy jedynie od syndyku.Firma zat...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-24 22:39 przez ward
Złożyłem pozew do sądu o wypłatę świadczenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych za okres 2014 i 2015.Proszę o podpowiedź dotyczącą sposobu (ogólnie) wyliczenia kwoty wraz z należnymi odsetkami.
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-21 11:15 przez Agnieszka_Rod
Witam serdecznie,chciałabym prosić o informację odnośnie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Mianowicie umowa o pracę obowiązuje od dnia 15.09.2015 r. Od dnia 28.09.2016 r. przebywam na zwolnieniu L4 kod B. Czy ZUS licząc przeciętne miesięczne wynagrodzenie uwzględni wrzesień?
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-14 09:08 przez konto usunięte
Witam, obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę w jednym zakładzie, mam ofertę pracy z drugiej firmy. Czy gdybym zaszła w ciążę mogę przejść na zwolnienie lekarskie w tej drugiej firmie od razu czy jest jakiś okres wyczekiwania? Czy w takich sytuacjach ZUS często się "czepia"?
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-13 23:13 przez LoczekB1
Witam,niebawem wracam do pracypo urlopie macierzyńskim, jestem w drugiej ciąży (bliźniaczej). Jaka podstawa będzie brana pod uwagę podczas wyliczania wypłaty przez ZUS z zwolnienia L4?
Na zwolnieniu z pierwszym dzieckiem otrzymałam 100% tego, co zarabiałam czyli 2000 zł. Na macierzyńskim 80% to okoł...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-12 08:02 przez Jaga92
Dzień dobry,jestem zatrudniona na trzeciej umowie na czas określony, następna miała być na czas nieokreślony, ale zaszłam w ciążę i z powodu poronienia zarządzającego trafiłam do szpitala i musiałam pójść na L4. Umowa kończy mi się 1.11.2016 r. Wg ostatniej miesiączki będę wtedy w 15 t5d ciąży, nato...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-10-06 22:55 przez tosiab
Witam, mam pracownika zatrudnionego na pełny etat, ale ze wględu, że wykonuje pracę szkodliwe jego norma dobowa wynosi 6 godzin. Zgodnie z KP przysługuje mu 26 dni, ale...26 dni x 8 godzin to 208 godzin. Natomiast 26 dni x 6 godzin to 156 godzin.Jak wiadomo urlop udzielamy w godzinach. I w związku z...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-05 15:33 przez konto usunięte
Witam,pracujemy na trzy zmiany od poniedziałku do piątku. Czasami na pisemną prośbę pracowników nocną zmianę rozpoczynamy w niedzielę o godzinie 22.00 i kończymy w piątek o 6.00. Czy w takiej sytuacji trzeba zapłacić dodatek za pracę w niedzielę? Jeśli tak, to ile procent i za ile godzin pracy?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-10-03 16:53 przez kess1
Witam,ostatni raz w pracy byłam w sierpniu 2014, następnie przebywałam na L4 ciążowym. W marcu 2015 urodziłam dziecko, następnie przeszłam na rok macierzyńskiego, potem wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy (ostatni dzień urlopu 17 czerwca 2016). Od 18 czerwca przebywam na bezpłatnym urlopie wych...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
