Dodano 2015-11-12 20:51 przez olo21656
Witam, pracuję w Czechach przez agecję pracy nie pełny miesiąc. Niestety muszę skorzystać z chorobowego.Czy tam jest takie samo prawo i też nie będę miał płacone?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-21 09:46 przez Joannam
Witam,
ostatnio przełożona poinformowała mnie i resztę załogi, że za każde spóźnienie oraz przepustkę do domu będą nam odliczane przepracowane nadgodziny płatne 100% (dodam tylko, że płacę mam ze stałą podstawą).
W ubiegły piątek zdarzyła się taka sytuacja, iż kierownik zarządził, że cała załoga ma ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-18 14:10 przez MAMUŚKA
1 września 2014 roku powinnam otrzymać nagrodę jubileuszowa za 30-letni staż pracy. Jednak w lipcu 2013 roku dostarczyłam do zakładu dokumenty mówiące, że w latach 1979-1984 mieszkałam z rodzicami, ucząc się pracowałam w gospodarstwie rolnym rodziców. Czy w związku z tym zakład powinien wypłacić mi ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-05-14 16:23 przez laura
Czy umowa o prace podpisana przeze mnie i odesłana w formie elektronicznej do pracodawcy jest ważna, jeżeli pracodawca nie odesłał umowy ze swoim podpisem?
2 odpowiedzi
Dodano 2022-09-20 14:56 przez Ala_M
Za niedługo muszę wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Mam urlop zaległy w ilości 5 dni za rok 2020 oraz 26 dni za rok 2021. Czy należy wybrać go w pełnym wymiarze od razu? Czy pracodawca może odmówić jego udzielenia? A także Czy mogę od razu złożyć wniosek o wakacje pod gruszą?...
Dodano 2022-03-19 13:47 przez Krysia6446
Jaka jest różnica w świadczeniach rodzicielskich wypłacanych przez Pracodawcę (w przypadku macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego) a wypłacanych przez ZUS (np. po ustaniu stosunku zatrudnienia z chwilą porodu)?
Czy świadczenia w obu przypadkach są takie same?
A co z wychowawczym? Urlop bez...
1 odpowiedź
Dodano 2020-01-02 21:29 przez Gildilir
Dzień dobry,czy "Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe" (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19981480973/O/D19980973.pdf) ma też zastosowanie przy umowie o pr...
2 odpowiedzi
Dodano 2019-01-04 12:43 przez Karolla
Co dzieje sie z niewykorzystanym urlopem w przypadku chorobowego i urlopu macierzyńskiego? Urlop za dany rok można wykorzystać do końca marca roku następnego. Co z moim niewykorzystanym urlopem za rok 2018, jeśli w styczniu idę na chorobowe, a później na macierzyński i do pracy wracam dopiero w marc...
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-25 14:10 przez Dmk
Witam,w związku z faktem, że po 182 dniach choroby ZUS nie otworzył mi nowego okresu zasiłkowego, obecnie od 26 kwietnia moje zwolnienia lekarskie zostały uznane w pracy jako nieobecność usprawiedliwione niepłatna.Czy jeśli po zakończeniu obecnego L4 przedstawię w pracy wystawioną przez lekarza opie...
1 odpowiedź
Dodano 2017-07-11 08:36 przez edyta-polska111
Witam,byłam zatrudniona w dwóch różnych firmach na podstawie umowy zlecenia i byłam objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, miałam 90 dni okresu wyczekiwania. Jedna umowa kończyła się 30 czerwca, a druga trwa nadal. Zachorowałam 29 czerwca. Dostarczyłam zwolnienia do każdej z firm na ich NIP-y...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
