Dodano 2015-02-10 16:10 przez avepdg
Witam, pracowałem jako operator w pewnej firmie na czas określony. Pewnego dnia bez słowa przerzucili mnie na stanowisko Inspektora Jakości, czyli większe obowiązki i większa odpowiedzialność. Zmiana stanowiska nastąpiła pod koniec maja 2014, do dnia dzisiejszego nie otrzymałem aneksu o zmianie stan...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-10 13:34 przez wmoni
Witam, proszę o podanie przyczyn prowadzących do zwolnienia pracownika ze stanowiska pracy, który jest w trakcie obowiązywania skróconego wymiaru czasu pracy, czyli objety jest 12- miesięcznym okresem ochronnym. Czy samodzielna likwidacja jednego stanowiska pracy jest wystarczającym powodem? Co w pr...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-07 22:19 przez lucyna60
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony i zostałam przeniesiona na nocki. Pracuję co drugi dzień, od 15 do 2 rana - pracuję też w niedziele.Czy należy mi się dodatek za nocną zmianę oraz soboty i niedziele?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-04 23:28 przez tndek
Witam,zamierzam niebawem rozpocząć działalność gospodarczą. Abym mógł świadczyć swoje usługi, niezbędna jest specjalna aplikacja (system informatyczny). Może ona zostać stworzona przez osobę prywatną (nieprowadzącą działalności). Tworzenie aplikacji zajmie ok. 2 miesięcy, czyli przez ten czas nie bę...
Dodano 2015-01-27 18:46 przez ciekaw6
Witam, bardzo proszę o poradę w mojej sytuacji. Otóż, posiadam umowę na czas nieokreślony ze stawką najniższej krajowej. W kwietniu 2014 r. urodziłam dziecko i obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim, który kończy mi się 02.04.2015.Staramy się z mężem o drugie dziecko i chciałabym umówić ...
Dodano 2015-01-27 16:42 przez konto usunięte
Witam serdecznie,moje pytanie brzmi, czy pracodawca może/musi przedłużyć umowę na czas nieokreślony, jeżeli: druga umowa na czas określony kończy się z dniem 31.03, natomiast termin porodu przypada na 21.03. Rozumiem, że jeśli ciężarna urodzi w terminie, to umowa zostanie zakończona w dniu 31.03, a ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-27 10:55 przez nadia23
Umowa skończyła mi się 30.09, a ja na zwolnieniu byłam od 23.09 z powodu choroby. Po dwóch miesiącach zaszłam w ciążę i cały czas mam kontynuację zwolnienia w ZUS-ie. Czy mi się należy zasiłek macierzyński?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-26 16:42 przez aga1278
Obecnie jestem w 4. miesiącu ciąży i jestem na chorobowym, bo pracowałam ponad rok, ale umowa wygasła mi 2 tygodnie temu. Mogę chorować do porodu, ale zasiłek macierzyński mi się nie należy.A czy po porodzie po chorobowym mogę ubiegać się w urzędzie pracy po zarejestrowaniu jako bezrobotna o urlop z...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-13 08:35 przez dalia777
Witam,jestem zatrudniona w oparciu o umowę o pracę tymczasową w wymiarze 3/4 etatu z dopełnieniem do całego etatu. W związku z tym miesięcznie "wyrabiam" standardową normę ok. 168 h, a moje średnie zarobki w skali 12 miesięcy to ok. 1300 zł.Jestem w ciąży, dlatego chciałam się dowiedzieć, czy w przy...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-09 12:13 przez attente
Witam,czy mój mąż może wziąć urlop ojcowski w czasie, w którym ja będę na urlopie macierzyńskim? Jak długo trwa ten urlop i czy wynagrodzenie za ten okres wynosi 80% wynagrodzenia czy 100%?Pozdrawiam
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
30 dni temu, 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
