Dodano 2015-05-12 11:00 przez weronika555
Proszę o odpowiedź w moim konkretnym przypadku: mam staż ponad >35 lat. Wiek ponad >55 lat. Pracowałam w 2 miejscach na raz: - na ¼ etatu - (w innym miejscu) pracuję nadal na cały etatObie umowy były na czas określony, pracowałam w obu powyżej 6 miesięcy. Zlikwidowano mój etat w pierwszej pracy - te...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-23 11:43 przez sase
Witam,mam umowę o pracę na czas określony na pierwszym roku... Przepracowanego czasu pracy nie ma nawet 3 miesięcy. Niestety nie widzę dalszej współpracy i z pracodawca i złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron tego samego dnia. W odpowiedzi dostałam informację, że mam tydzień na wypowiedzenie...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-04-17 12:44 przez edytkack
Witam,mam pytanie, jeśli pracodawca zatrudni mnie na miesięczny okres próbny, a potem nie przedłuży umowy, to czy będąc w ciąży będę mogła iść na chorobowe (na ZUS), a potem czy ZUS będzie wypłacał macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-07 13:06 przez anes75
Witam!
Proszę o podpowiedź. Pracuję w markecie. Pracujemy również w niedzielę. Norma dobowa czasu pracy wynosi 8 godzin lub jest przedłużona do 12 godzin. Okres rozliczeniowy to 3 miesiące. Mamy równoważny system czasu pracy.
Za pracę w niedzielę (11 godzin) w ciągu tygodnia otrzymujemy dzień wolny...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-03-30 18:01 przez freya_22
Witam,
z dniem 14.11.2014 r. skończył mi się 3-letni urlop wychowawczy, z tego ostatni rok tego urlopu był bezpłatny. Do pracy wróciłam 15.11.2014 r. Następnie okazało się, że jestem w zagrożonej ciąży i od 09.02.2015 r. jestem na zwolnieniu lekarskim.
Chciałam się zapytać, jak będzie liczone zwolni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-28 14:10 przez topolanka00
Na początku zeszłego roku zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie lekarskie. Nie wykorzystałam żadnego dnia urlopu. Potem z automatu przysługiwał mi roczny urlop macierzyński w trakcie, którego jestem (i kolejne 26 dni niewykorzystanego urlopu). Firma kazała mi po zakończeniu macierzyńskiego od razu...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-03-27 21:57 przez lucyna60
Witam,odchodzę na emeryturę 18 kwietnia i czy pracodawca ma prawo rozliczyć się ze mną z wszystkimi finansami z dniem rozwiązania umowy? Czy muszę czekać, a jak tak to ile czasu, bo wypłatę otrzymuję do 10. każdego miesiąca?Pozdrawiam
Dodano 2015-03-25 16:43 przez Sanita5
Witam,proszę o informację, jak będzie z moim urlopem wypoczynkowym. W 2014 w maju urodziłam dziecko. Od dnia porodu przebywam na macierzyńskim, rodzicielskim, do 30.04.2015. Proszę o informację, czy za 2014 należy mi się całe 26 dni (mam ponad 10 lat pracy), czy proporcjonalnie? Bezpośrednio po wypo...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-03-19 13:35 przez CONDY
Czy między pracodawcą a pracownikiem może obowiązywać umowa ustna o pracę, czy ma ona moc prawną?Jeśli pracodawca nie wywiązuje się z tej umowy, czy aby domagać się wypłaty wynagrodzenia, mogę tą sprawę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy? Czy pozostało mi tylko dochodzić wypłaty tego wynagrodzeni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-02 10:02 przez Kaarolina2408
Witam,jestem zatrudniona w pewnej firmie od 04.2013 roku do 05.2015. W sierpniu 2014 zmieniły mi się warunki umowy. Wcześniej 1/4 etatu, 40 zł wynagrodzenie. Od sierpnia pełny etat wynagrodzenie zasadnicze 1680 brutto, premia uznaniowa. Jednak premia nie była wypłacana co miesiąc, tylko po pół roczn...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
