Dodano 2014-10-21 12:24 przez Lurchi
Jeżeli pracując na pełnym etacie za minimalne wynagrodzenie 1680 zł brutto zachorowałam na tydzień przed rozwiązaniem umowy, a do przepracowania roku brakuje mi miesiąca, to czy jeżeli będę chorować jeszcze przez miesiąc od rozwiązania tejże umowy dostanę bezrobocie?Potrzebuje prostej i zrozumiałej ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-10-07 11:59 przez zuzia568
Witam,
mam takie pytanie. Pracowałam na czarno w zakładzie pracy. We wrześniu dostałam umowę na 1/4 etatu, uświadomiłam szefa, że mogę być w ciąży i nie wiem czy podpisze umowę ze mną w tej sytuacji - ale podpisał.
Mam umowę do grudnia na 1/4 etatu. Okazało się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Moje p...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-09-30 20:21 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona na czas określony. Obecnie przebywam na chorobowym po jego zakończeniu chciałabym zrezygnować z pracy.
Czy w związku z tym muszę przepracować 8 godzin żeby wręczyć wypowiedzenie pracodawcy?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-30 12:24 przez em.fijal
Określiłam pracodawcy, że przez pierwsze pół roku chciałabym otrzymywać macierzyński w wysokości 100%, a następne w wysokości 60%. Minęły 4 miesiące i 4 razy otrzymałam wynagrodzenie, które nie jest tą samą kwotą, raz mniej raz więcej (w granicach 100 zł). Z czego to wynika?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-22 12:00 przez asta
Witam,jak naliczyć urlop osobie, która była od lutego br. na połówce etatu? Przysługiwało mu 18 dni urlopu (36/2). Od września zmiana na pełny etat.
I jak teraz naliczyć poprawnie urlop?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-12 13:58 przez naja
Jestem niepełnosprawny i pracuję w ochronie mienia. Minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł, ja pracuję 12 godzin dziennie na pełny etat, również w nocy. Czy płaca minimalna musi być zachowana bez względu na ilość godzin przy pełnym etacie ztrudnienia? A dodatek za nocne zmiany doliczany do kwoty min...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-02 20:06 przez awa85
Witam,
pracowałam od 1 sierpnia 2013 r. do 30 lipca 2014 na umowę o pracę na pół etatu i stawce 840. Pod koniec lipca okazało się, że jestem w ciąży i pracodawca od 1 sierpnia dał mi cały etat na 1680 zł.
Źle znoszę te pierwsze tygodnie i chciałabym skorzystać z zwolnienia L4 i na nim pozostać aż do...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-26 09:16 przez MalaE2
Witam,
w maju (12.05) zaczęłam pracę w małej firmie. Pierwszego miesiąca miałam umowę na okres próbny. Od czerwca (13.06) dostałam umowę na czas nieokreślony. Pod koniec czerwca poinformowałam pracodawcę, iż jestem w ciąży. Od 31 lipca jestem na L4, i co 3 tygodnie (tak jak mam wizyty) dostarczam zw...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-20 00:47 przez Magdusia_K
Witam,
Zakładam, że mając DG i opłacając najwyższe składki przez 90 dni, a następnie idąc na zwolnienie lekarskie ciążowe można spodziewać się kontroli ZUS.
Wiem, że ZUS może próbować "udowodnić", że działalność jest fikcyjna, bądź też że jest prowadzona pomimo L4.
W związku z tym, że specyfika dzia...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-18 20:35 przez GA
W roku ubiegłym pracowałam na pół etatu od lipca do stycznia. W roku 2014 umowa na pół etatu była od 01 stycznia do 30 czerwca. Od 1 lipca wróciłam na cały etat.
Pracując na pół etatu pracowałam od poniedziałku do piątku 4 godz. dziennie, od lipca pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin dzienn...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
