Dodano 2014-06-22 18:32 przez boginia
Witam,
bardzo proszę o podpowiedź, ponieważ jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony od 10.2013 i w tym roku 2014 chcę iść na urlop w lipcu.
Ile przysługuje mi dni urlop? Drugie pytanie to: jak są rozliczane nadgodziny zgodnie z kodeksem pracy, jeśli pracuję codziennie po 8 godzin, a...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-19 20:27 przez bercik12345
Witam,
mój problem polega na tym, że chcę wykorzystać zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy. Z tym, że ostatni dzień urlopu zaległego wypada na 14.08.2014 r., a 15 sierpnia to święto WNP (wypada w tym roku w piątek).
Zawsze pracowałam od poniedziałku do piątku (tzn. tak podpisywałam listę obecności, ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-23 13:39 przez agnmor3297
Małżeństwo prowadzi firmę X, ale oficjalnie wg papierów są 3 firmy (X,Y,Z) zarejestrowane pod 1 adresem i każda ma innego właściciela. Finalnie jest 1 zakład i wszystkim zarządza 1 osoba.
Pytanie moje to, czy mogę dochodzić jakiegoś odszkodowania od firmy X? Umowy o pracę miałam z 2 pozostałych firm...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-20 11:52 przez ann1980
Jeżeli w regulaminie pracy ani w regulaminie wynagradzania firmy nie określono terminu wypłat jubileuszowych, to jakie przepisy mogą ten termin określać?
Czy zgodnie z zarządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawn...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-15 18:33 przez konto usunięte
Dzień dobry,
w pracy sukcesywnie pracownicy otrzymują do podpisania w/w porozumienie. W pkt 1. zmienia ono rodzaj umówionej pracy (wiadomo rozszerzenie jej zakresu). W pkt 2. data rozpoczęcia pracy (tu wpisany jest dzień owego porozumienia). Adnotacja, że pozostałe warunki umowy o pracę pozostają be...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-09 23:54 przez agnieszka18098
Posiadam stawkę minimalną, mianowicie 1680 zł brutto. W ostatnim czasie przebywałam na zwolnieniu chorobowym 22 dni.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-06 21:46 przez magda 197539
Witam,
jestem obecnie w 23 tygodniu ciąży. Umowa kończy się 05.06.2014, termin porodu mam na koniec sierpnia tego roku.
Mam pytanie: czy będę mogła skorzystać z 52 tygodni - tj. macierzyński plus rodzicielski?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-05 12:11 przez 555rybka
Witam,
pracowałam na okresie próbnym przez 3 miesiące t.j. do 31.12.2013, pracodawca nie przedłużył mi umowy, ale nie podpisałam mu rozwiązania gdyż od 30.12.2013 przebywam na zwolnieniu, w międzyczasie zahaczyłam o szpital - leżałam 6 dni i wyszłam 30.03.2014.
Obecnie dalej jestem na zwolnieniu i m...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-11 20:10 przez Monika82
Witam,
na moim pasku z wynagrodzenia jest pozycja: dodatek czystościowy w kwocie 29,29 zł. Kiedy taki dodatek przysługuje i co obejmuje? W zakładzie, w którym pracuję wszyscy mamy dodatek w tej samej kwocie, ale dla części osób zostało przewidziane przekazywanie ich ubrań roboczych do pralni, dla in...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-08 13:37 przez Annaxx
Dzień dobry,
moja sprawa wygląda następująco: byłam na zwolnieniu od ortopedy 182 dni. Gdy ono się skończyło poszłam do neurologa i tam kolejne zwolnienia na okres 182 dni - w sumie razem 364 dni. Po tym czasie odebralam 32 dni uropu i będąc na urlopie zaszłam w ciążę.
Pytanie moje brzmi: czy należy...
2 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
