Dodano 2014-04-28 20:51 przez marta1989
Witam serdecznie,
z dniem 30 kwietnia kończy mi się urop wychowawczy, który wykorzystałam w maksymalnym wymiarze (całe 3 lata). Oczywiście wykorzystałam urlop wypoczynkowy w 2011 r. między urlopem macierzyńskim a wychowawczym.
Wraz z dniem powrotu do pracy, chcę rozwiązać umowę o pracę za porozumien...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-28 11:55 przez konto usunięte
Witam,
próbuję właśnie wypełnić formularz rejestracyjny na stronie urzędu pracy, lecz mam problem z dwoma pytaniami:
9. Podlegam obowiązkowi ubezpieczenia społecznego lub zaopatrzenia emerytalnego (nie dotyczy ubezpieczenia społecznego rolników). (TAK/NIE)
10. Podlegam obowiązkowi ubezpieczenia zdro...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-27 15:44 przez maria12345
Czy tylko zwolnienie lekarskie załatwia taką sprawę? Co robić gdy się zapomniało o terminie? Ile czasu mam na zgłoszenie się do biura pracy żeby mnie nie wyrejestrowali?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-27 15:06 przez Lasq
Pracodawca dopisuje nam urlopy, na których nie byliśmy. Jak możemy się przed tym bronić? Zabiera listę obecności i wpisuje, że nas wtedy nie ma. Czy są jakieś konsekwencje prawne wobec takiego postępowania ze strony pracodawcy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-26 16:14 przez gocha08
Witam,
obecnie pracuję już 2 miesiąc na pół etatu (umowa o pracę) w firmie. Równolegle miałam zawartą umowę zlecenia na okres 1,5 miesiąca w innej firmie, gdzie prowadziłam warsztaty. Za tydzień zaczynam 3 trymestr ciąży. Ponieważ nie satysfakcjonuje mnie zasiłek, jaki miałabym otrzymywać na podstaw...
12 odpowiedzi
Dodano 2014-04-26 10:54 przez konto usunięte
Dzień dobry,
ZUS uznał sprawowaną przeze mnie opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem, jako 6-letni okres bezskładkowy. Czy będzie on wliczony do stażu pracy decydującego o nagrodzie jubileuszowej?
Pozdrawiam:
JK
Dodano 2014-04-25 22:06 przez qwe01
Pracodawca daje pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, powodem jest jego niewydajność w pracy na okresie wypowiedzenia (przez pracownika) 4-tygodniowego. Praca jest płacona za godziny według umowy pracodawcy z pracownikiem.
Czy pracodawca może dać pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne za coś takiego...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-25 18:30 przez Agnes1504
Mam umowę od listopada, kończy mi się w kwietniu, jednak nie chcą mi jej przedłużyć gdyż jestem w 7. tygodniu ciąży.
Czy jeśli podejmę nową pracę, to muszę przepracować miesiąc, czy mogę przejść na L4 wcześniej?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-25 11:43 przez mazia1988
Witam,
pierwszą umowę dostałam na okres 17.10.2011-30.04.2013, kolejną 01.05.2013-30.04.2014.
Czy teraz powinnam dostać umowę na czas nieokreślony?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-25 10:28 przez cycylia
Witam,
obecnie jestem w 16 tyg. ciąży. Umowę o pracę mam na czas określony do 31.07.2014 r. Wiem, że będę ją miała przedłużoną do dnia porodu, ale czy będę mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego trwającego rok i co ważniejsze czy będę również mogła skorzystać z urlopu rodzicielskiego, wychowawcze...
4 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
