Dodano 2014-09-25 22:09 przez biednaciezarna
Witam!30 września 2014 r. kończy mi się umowa o pracę! W zeszłym tygodniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży (6. tydzień). Wygląda na to, że zakład nie przedłuży umowy sam z siebie.
Czy jeśli w poniedziałek 29 września zaniosę zwolnienie, to czy mój pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę, czy tak...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-25 21:33 przez attente
Witam,
od 3 miesięcy pracuję w firmie na pół etatu, wcześniej byłam zatrudniona u innego pracodawcy przez okres 4 miesięcy na umowę zlecenie, natomiast przed tym okresem od października 2013 roku byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę w jeszcze innej firmie.
Tak więc moja historia zatrudnienia...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-09-25 21:26 przez magdan1988
Witam serdecznie,
właśnie kończy mi się zasiłek macierzyński, wcześniej przed ciążą pracowałam 8 miesięcy, na ¾ etatu i miesiąc na cały etat.
We wcześniejszej pracy miałam zatrudnienie na umowę zlecenie. Czy należy mi się kuroniówka? Podkreślę jeszcze to, że zaraz po urodzeniu dziecka skończyła mi ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-25 11:25 przez konto usunięte
Witam,
poród nastąpi z końcem kwietnia a umowa jest do października 2015, jednak jeśli będę przebywać na urlopie macierzyńskim, to mimo to umowa wygasa, a firma nie ma obowiązku jej przedłużenia?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-25 10:02 przez Andzelika85
Witam,
obecnie jestem zatrudniona na drugą czasową umowę o pracę - do października 2015. Na początku stycznia 2015 urodzi się moje dziecko. Jeśli wrócę do pracy w czerwcu po półrocznym macierzyńskim i poproszę o zmniejszenie etatu do 7/8, to czy umowa kończąca się w październiku zostanie automatyczn...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-09-25 09:43 przez konto usunięte
Witam,
moja żona zatrudniona była od grudnia 2013 i otrzymywała pensję 2000 zł netto. Od marca 2014 roku poszła na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży i do dnia porodu otrzymywała wynagrodzienie chorobowe w ww. kwocie. 15 czerwca 2014 urodziło sie nam dziecko i od tej pory ZUS płaci zasiłek macierzy...
Dodano 2014-09-24 17:13 przez konto usunięte
Dzień dobry,
22 września otrzymałam świadectwo pracy ze szkoły. Wtedy również wyliczono mi ekwiwalent za 60 dni urlopu (zatrudnienie 01.09.2013-22.09.2014). Moim zdaniem, ekwiwalent, który został mi wypłacony jest za mały.
Od 2.01.2013 przebywała na zwolnieniu lekarskim 100%, a od 11.07.2014 do ro...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-24 13:52 przez Damian12356
Witam,
piszę z zapytaniem, czy jeżeli do końca września będę miał 9 lat stażu pracy plus 2 lata pobierania zasiłku dla bezrobotnego, to czy przysługuje mi prawo do 26 dni urlopu?
Umowę w obecnej firmie mam od 1 stycznia 2011 r., więc czy będzie mi przysługiwać urlop za okres od października do stycz...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-24 13:43 przez monika588
Dzień Dobry,
jestem na umowie o pracę, w styczniu i w lutym byłam na chorobowym 80%, a od marca na chorobowym 100%, ponieważ jestem w ciąży. W październiku mam rozwiązanie i teraz tu moje pytanie.
Jak zakład musi mi wypłacić za urlop, za ile dni i jaką kwotę...Miałam stawkę godzinową więc wypłaty by...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-24 13:30 przez edyta2266
Witam,
proszę o pomoc. Otóż właśnie się dowiedziałam, że będę zmuszona oddać ZUS-owi pieniądze, może opiszę sprawę od początku.
Od 01.02.2013 r. zostałam zatrudniona w firmie w ramach robót publicznych na umowę o pracę - stawka 1760 zł brutto, zatrudniona byłam do 31.07.2013 r. Od 01.08.2013 r. w te...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
