Dodano 2014-09-29 20:01 przez madziula-0511
Witam,
od 09.2012 do 05.2014 zatrudniona byłam na stawkę 2200 brutto, bez ciągłości (brakło 5 dni). Zatrudniono mnie od 06.2014 do teraz na najniższą krajową.
Jaką stawkę będę dostawać w chwili zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-29 15:34 przez rudaa1
Jestem obecnie na urlopie rodzicielskim, chciałabym zaraz po nim wykorzystać zaległy urlop za 2013 rok i urlop za 2014 i bezpośrednio po ich zakończeniu pójść na urlop wychowawczy.
Czy pracodawca może nie wyrazić na to zgody? Z tego co mi wiadomo, mam prawo do urlopu wypoczynkowego. Co zrobić w sytu...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-29 12:30 przez Nanana93
Witam,
pracowałam w firmie około pół roku, miałam umowę o pracę tymczasową. Podpisywałam ją od pierwszego kolejnego miesiąca aż do każdego ostatniego dnia i tak w kółko, czyli umowa tylko na miesiąc. W trakcie pracy okazało się, że zaszłam w ciążę, zaniosłam zwolnienie do pracy i gdy kończyła mi się...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-28 21:36 przez rychard007
Czy mogę zwolnić się z pracy w trybie natychmiastowym, gdy umowa jest zawarta na czas nieokreślony?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-28 20:27 przez Józia
Witam,
30 maja 2015 kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Planuję dziecko, w którym miesiącu ciąży muszę być, aby pracodawca na mocy ustawy musiał mi przedłużyć umowę o pracę do czasu porodu, a tym samym przysługiwał mi zasiłek macierzyński przez okres 52 tygodni.
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-28 17:29 przez monika12345
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony. Jak dostanę wypowiedzenie 3-miesięczne i w ciągu tych 3 miesięcy zajdę w ciążę, to czy pracodawca będzie musiał mi przedłużyć umowę do czasu tylko rozwiązania, czy znowu na czas nieokreślony? Czy po porodzie będzie mi się należał zasiłek macierzyński?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-28 17:10 przez konto usunięte
Witam,
na dniach miałam wypadek taki: wyszłam przez drzwi mojego miejsca pracy, następnie jest klatka schodowa - właściciela, bo u góry znajduje się jeszcze jedna firma.
Jak to jest traktowane? Wychodząc przez drugie drzwi - te na klatce już upadłam i miałam wypadek. Do czego to zaliczyć? Przy pracy...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-28 10:10 przez koko123
Witam,
nie wiem, ile dokładnie wynosi suma mojego ekwiwalentu. Pracuję od 18.08.2014 do 30.09.2014, wykorzystałam dzień urlopu i pracodawca zobowiązał się wypłacić mi ekwiwalent za pozostałe 3 dni niewykorzystanego urlopu.
Moja stała pensja wynosi 2000 brutto. Wyszło mi, że powinnam za 3 dni (przy w...
Dodano 2014-09-27 20:53 przez oluniaaa944
Witam,
od dnia 9.04 do 8.09 odbywałam staż. Teraz jestem na umowie po stażu 3 miesiąc, ale okazało się, że jestem w 5. tygodniu ciąży.
Czy pracodawca ma mnie prawo zwolnić czy przedłużyć umowę do dnia porodu? Nie chciałabym zostać bez żadnych środków do życia.
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-27 17:14 przez kindza16
Witam,
jestem drugi miesiąc na zwolnieniu w ciąży. Wiem, że średnia wynagrodzenia liczy się z ostatnich 12. miesięcy i pierwszą pensję płaci pracodawca a od 34. dnia ZUS.
Problem mam taki, że pierwszą pensję dostałam od pracodawcy przykładowo 2000 zł netto, a drugą która powinnam dostać już od ZUS-...
4 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
