Dodano 2014-10-17 15:18 przez nieswiadomy
W dniu wypowiedzenia przedłożyłem firmie zaległe nierozliczone delegacje wraz z fakturami za noclegi, faktury paliwowe. Delegacje zagubiłem w maju tego roku. Musiałem je odtworzyć wraz z oryginalnymi pieczątkami.
Zgłaszałem to telefonicznie swojemu przełożonemu dwukrotnie. Po przedłożeniu delegacji ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-17 14:02 przez gosiaczek1
Osiągam wiek emerytalny 5.11.2014 r. Pracodawca przedłużył mi pracę do 28.02.2015 r. (nie mam na to dowodu, ale widziałam w kadrach pismo, na którym jest adnotacja o przedłużeniu pracy). Czy pracodawca może mnie zwolnić wcześniej (z dniem 5.11.2014 r.)?
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-16 22:57 przez bina12
Witam, mam umowę na okres próbny od sierpnia do końca października. Jestem w 14. tygodniu ciąży, czyli umowa kończy mi się w 16. tygodniu. Czy umowa zostanie mi prawinie przedłużona do dnia porodu, czy muszę podpisywać z pracodawcą nową umowę?Od połowy września jestem na L4 do końca października, cz...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-16 22:11 przez ebis5
Jakie dodatkowe świadczenia prócz wynagrodzena przysługują sprzedawcy w sklepie spożywczym? Chodzi o dodatek na środki czystości, na obuwie pracownicze i w jakich wysokościach i w jakich wypadkach pracodawca może tego nie wypłacać?Jestem zatrudniona na pełny etat w minimarkecie w spółdzielni.
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-16 20:15 przez tomas989
Zwracam się z pytaniem, czy jeśli pójdę jutro na zwolnienie L4 trwające do końca mojego okresu umowy na okres próbny (3 miesiące) bez składania wypowiedzenia to umowa zostanie zerwana po jej okresie?Chcę dodać, iż chciałem zerwać umowę za porozumieniem stron, ale pracodawca się nie zgadza i mogę zło...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-10-16 18:31 przez Maddomin
Witam,pracuję w gastronomii. Przed końcem września pracodawca wypisał mi zaległy urlop około 110 godzin żeby nie płacić kary, jednak na urlop nie mogę iść pracodawca powiedział, że odbiorę go w innym terminie.Mam dość pracy w tym zakładzie, jestem zmuszany do ciągłych nadgodzin (bywa po 300 godzin m...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-16 18:14 przez SnakeVG
Szef nie chce rozwiązać umowy za porozumieniem, mam 30 dni. Czy jeśli poproszę nowego pracodawcę o umowę zlecenie na pierwszy miesiąc, a wypowiedzenie umowy o pracę w poprzednim zakładzie pokryję L4, to będę mógł pracować? Tak, żeby ZUS się nie doczepił. Nie zrozumcie mnie źle, nie lubię kombinować,...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-16 18:12 przez klaudyna11
Jestem zatrudniona na umowę o współpracy. W umowie nie mam określonego konkretnego czasu pracy. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Firma jest czynna od poniedziałku do piątku po 8 godzin i w sobotę 4 godziny. Pracodawca potrzebuje mnie, dlatego czy jest możliwość jakiejś fo...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-16 17:09 przez malarudami2014
Witam,jestem zatrudniona na okres próbny do 30.12.2014 i okazało się dziś, że jestem w ciąży i dostałam L4, bo nie mogę pracować w zawodzie (szkodliwe warunki praca fizyczna).Moje pytanie brzmi co dalej? Czy umowa będzie mi przedłużona do dnia porodu? L4 będzie opłacał mi ZUS? Jak później wygląda za...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-16 16:02 przez chmurkaa
Witam serdecznie,jestem zatrudniona na umowę o pracę do dnia 30.11.14, natomiast ciążę rozpoczęłam 29.08.14. Czy umowa przedłuża się do dnia porodu i przysługuje mi zasiłek macierzyński dodatkowy oraz rodzicielski przez 52 tygodnie? Myślę, że mogłabym pracować do marca/kwietnia. Czy jeśli będę praco...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
