Dodano 2015-01-30 10:01 przez asia.miko
Proszę o informację czy po złożeniu przez pracownika wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym pracownik może po 3 dniach (od złożenia wypowiedzenia) iść na zwolnienie lekarskie?Jeśli tak, to gdzie zwolnienie lekarskie dostarczyć - do pracodawcy czy ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-30 03:04 przez sosik22
Mam pytania:dowiedziałem się, że w firmie będą zwolnienia, a ostatnio czuję się źle. Czy jeżeli niczego nie podpisywałem a zostało już przesłane "rozwiązanie umowy o pracę tymczasową" od firmy użytkownika do agencji będąc na zwolnieniu lekarskim takowe wypowiedzenie jest nieważne?Czy jeżeli wypowied...
Dodano 2015-01-29 22:24 przez izabelawww
Witam!Aktualnie jestem na wychowawczym po urodzeniu syna, na zwolnienie z kodem B poszłam w roku 2013 i do teraz jestem na urlopie wychowawczym. Za rok 2013 został mi cały urlop wypoczynkowy i za 2014 również cały. Do pracy najprawdopodobniej nie wrócę, gdyż jestem w drugiej ciąży i od następnego mi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-29 20:36 przez konto usunięte
Witam, bardzo proszę o informację, jak zostanie wyliczona kwota zasiłku macierzyńskiego dla osoby zatrudnionej jako współpracownik, która wcześniej przebywała na zasiłku macierzyńskim, następnie na zasiłku dla bezrobotnych przez 4 miesiące.Proszę także o informację, czy wysokość zasiłku macierzyński...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-29 19:33 przez ddddddd
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony 5 lat z wynagrodzeniem 1600 zł netto. Dodatkowo od 2 lat pracuję u innego pracodawcy na umowę zlecenie z wynagrodzeniem 1700 zł netto. Od umowy zlecenie sa odprowadzane tylko składki zdrowotne, a umowy są podpisywane co miesiąc na miesiąc c...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-29 19:22 przez ilka35
Witam, obecnie pracuję na pełny etat od 8 lat, umowę mam na czas nieokreślony i zatrudniona jestem na najniższą krajową. Czy gdybym zwolniła się i zatrudniła u tego samego pracodawcy od wyższej podstawy np. 2500 zł brutto otrzymywałabym wyższe chorobowe z tytułu ciąży i wyższe macierzyńskie?Jaka mus...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-01-29 18:03 przez aganiok_2e
Witam, od 31.07.14 miałam umowę o pracę na 1/2 etatu, z dniem 1.10 otrzymałam pełny wymiar godzinowy (caly etat) no i co za tym idzie wyższą pensję. W listopadzie okazało, się że jestem w ciąży, pracodawca powiedział mi, że L4 będzie liczone już od tej wyższesz stawki mimo, że pracowałam jedynie 1,5...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-29 17:12 przez gosiaczek2308
Witam, mam przepracowane 14 lat wymiarze całego etatu, właśnie kończy mi się 2-letnie wychowawcze i chcę wrócić do pracy, ale pracodawca chce mi zmienić umowę na pół etatu.Jeżeli zostanę zwolniona po upływie ochronnym, który w tym przypadku mnie obejmuje, to czy będzie mi przysługiwał zasiłek dla be...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-29 11:58 przez kamcia2020
Ukończyłam technikum zawodowe z tytułem technika, które trwało 4 lata (liczy się mi ono jako 4 lata czy też 5?). Następnie pracowałam rok i 3 miesiące, w kolejnej firmie 2 lata 10 miesięcy i aktualnie od 4.04.2014 pracuje do dziś.I moje pytanie brzmi: ile dni urlopu przysługuje mi w tym roku i jak l...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-01-29 11:01 przez ania199099
Witam, moja sytuacja wygląda następująco, od połowy października 2014 r. jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się ostatniego lutego 2015 r. Niedawno też dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Moje pytanie brzmi: co w takiej sytuacji mogę zrobić, by móc dostać 100% płatnego zasiłku c...
3 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
