Dodano 2015-04-23 10:08 przez misiakowo
Witam,mam umowę o pracę na cały etat do końca sierpnia 2016, jestem w ciąży - 6 tydzień. Kiedy mogę iść na L4 i jakie wynagrodzenie dostanę? Dodam, że pracuję za najniższą krajową.
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-22 20:03 przez Smerfetka1371
Witam, obecnie jestem na zasiłku chorobowym który dostaję z ZUS-u. Kiedy urodzę to chciałabym się zarejestrować w UP i moje pytanie jest takie: ile mam czasu od momentu porodu i odebrania aktu urodzenia dziecka i zakończenia pobierania zasiłku z ZUS do momentu rejestracji w UP? Czy faktycznie to tyl...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-04-22 15:37 przez magd-huko
Bardzo proszę o poradę. Przebywam w chwili obecnej na urlopie rodzicielskim do czerwca. Po urlopie chcę wykorzystać zaległy urlop i wrócić do pracy. Z pracodawcą rozmawiałam i wynegocjowałam wyższą pensję po powrocie i tutaj moje pytanie brzmi: Jakbym chciała zajść w kolejną ciążę po np. miesiącu i ...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-04-22 11:03 przez 77viki
Witam, chciałabym rozpocząć współpracę z producentem naturalnych soków - zostać ich jakby przedstawicielem handlowym, tylko problem w tym, że firma nie chce mnie zatrudnić na umowę o pracę (aby nie tworzyć dodatkowych kosztów), nie mam też założonej działalności gospodarczej i na razie nie chciałaby...
Dodano 2015-04-22 10:25 przez konto usunięte
Witam! Jestem nauczycielem stażystą, okazało się, że jestem w ciąży i w momencie rozwiązania umowy będę w 8. miesiącu ciąży. W mojej umowie widnieje zapis "umowa o pracę na zastępstwo" - tytuł umowy a w umowie zapis "umowa zawarta w dniu 1 października 2014 roku pomiędzy panią XY - dyrektorem szkoł...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-04-22 09:51 przez konto usunięte
Pracodawca wydał świadectwo pracy, niestety następnego dnia zauważył, że omyłkowo nie uzupełnił p. 4 pkt 8. Pracownik zaniósł już świadectwo do ZUS (przyznana mu została emerytura) i nie ma możliwości usunięcia błędnego dokumentu. Czy pracodawca powinien wystawić poprawiony dokument zatytułowany "SP...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-21 22:55 przez milenas25
Witam, u obecnego pracodawcy pracuję od 22.01.2015. Umowa jest na 3 miesiące, więc w dniu jutrzejszym dobiega końca. Od 17.02.2015 jestem na zwolnieniu lekarskim, w obecnej chwili jestem w 15 trymestrze. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca ma obowiązek w mojej sytuacji przedłużyć mi umowę do dnia por...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-21 22:16 przez perelka2121
Jestem w ciąży i w sierpniu planuję iść na L4. Pierwsze 33 dni wynagrodzenie płaci pracodawca. Natomiast mam pytanie, czy w moim przypadku do wysokości świadczenia wypłacanego przez ZUS będzie brany pod uwagę okres od sierpnia 2014 do lipca 2015, czy okres od września 2014 do sierpnia 2015?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-21 18:19 przez konto usunięte
Witam,czy osoba, która podpisze umowę o pracę i po tygodniu pójdzie na zwolnienie lekarskie na 6 miesięcy nieprzerwanie będzie mieć to zwolnienie płatne? Czy jest to naliczane z tego wynagrodzenia, co na umowie było wpisane?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-21 16:39 przez wybredna20
Witam,5 marca wróciłam po urlopie macierzyńskim do firmy A, gdzie mam umowę o pracę na czas nieokreślony na 7/8 etatu od 2011. Od 16 marca podjęłam dodatkową pracę w firmie B, gdzie mam umowę o pracę w formie telepracy na 1/2 etatu na czas nieokreślony. No i nieplanowo jestem w ciąży. Ze względu na ...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
