eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPraca


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • gabi

    Dodano 2012-12-09 18:33 przez gabi

    Dostałam wypowiedzenie rozwiązujące umowę o pracę z powodu utraty zaufania

    Dostałam wypowiedzenie rozwiązujące umowę o pracę z dwutygodniowym wypowiedzeniem, z powodu utraty zaufania, bo komentowałam brak bonów świątecznych w firmie. Umowę mam zawartą od 01.01.1995 r. do 31.12.2014 r. z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jest to jedyna moja umowa w tym zakładzie. Oczywiście cz...

    kategoria: Urzędy / Sądy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • abrakadabra

    Dodano 2012-11-24 11:40 przez abrakadabra

    Obniżenie czasu pracy o kilka godzin/mies. zgodnie z 186 pkt 7 kodeksu pracy

    Witam, chciałabym obniżyć swój czas pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem zgodnie z 186 kodeksu pracy. Córka ma 1,5 roku i nie korzystałam do tej pory z urlopu wychowawczego. Mąż tez nie korzystał. Mam pytanie czy mogę obniżyć wymiar pracy tylko o 8 godzin w skali miesiąca i zaznaczyć, że bę...

    kategoria: Umowy

  • dzika

    Dodano 2012-11-09 18:27 przez dzika

    Zwolnienie a nadgodziny?

    Witam cały październik od 1 do 31 byłam na L4. Pracodawca zaliczył mi to ale w każdym tygodniu miałam dwa dni wolne od pracy przez to zniknęły mi nadgodziny. Dodam że był to miesiąc rozliczeniowy. Czy tak można, przecież chorowałam cały czas bez dni wolnych? Otrzymałam 80% wynagrodzenia

    kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  • Idealistka

    Dodano 2012-10-28 11:41 przez Idealistka

    Regulamin wynagradzania za pracę

    Witam,mój pracodawca wprowadził nowy regulamin wynagrodzenia za pracę (ma wejść w życie 1 listopada b.r). Pracuję na umowę na czas określony (rok). Jakich czynności powinien dokonać pracodawca żeby zmienić warunki mojej dotychczasowej umowy aby były zgodne z nowym regulaminem wynagrodzeń? I jakie po...

    kategoria: Pozostałe: Praca

  • konto usunięte

    Dodano 2012-10-12 07:31 przez konto usunięte

    Brak zapłaty za pracę co robić?

    firma nie płaci od 2 miesięcy i nie odprowadza składek na ZUS co mam robić? pozdrawiam

    kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • kasseta

    Dodano 2012-10-05 21:48 przez kasseta

    ZALEGŁY URLOP WYPOCZYNKOWY,UMOWY PRZEDŁUŻAJACEJ I ŚWIADECTWO

    WITAM.DOSTAŁAM UMOWE NA 24 MIESIACE I SKOŃCZYŁA SIE W CZERWCU BR.ROKU.SZEF NAMÓWIŁ MNIE  NA JESZCZE  KILKA MIESIĄCY(TJ. DO KOŃCA PAŻDZIERNIKA BR. ROKU) ALE NIC NIE PODPISYWAŁAM DO DNIA DZISIEJSZEGO.NIE MAM DO TEGO ŻADNEJ RUMUA  ANI ŻADNEGO DNIA WYKORZYSTANEGO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO U TEGO PRACODAWCY....

    kategoria: Urlopy pracownicze

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • lucja

    Dodano 2012-08-29 12:45 przez lucja

    Urlop wychowawczy płatny, zaświadczenia do GOPS

    Dlaczego GOPS żąda podpisania zaświadczenia że nie podejmę żadnej pracy zarobkowej będąc na urlopie wychowawczym [pobieram go w częściach] dodam że będąc na pierwszej części urlopu [01.11.2011-30.04.2012] dochód na osobę wynosił ok. 240 zł. [rodzina 4 osobowa]. proszę wytłumaczenie mi dlaczego muszę...

    kategoria: Urlopy pracownicze

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2012-07-18 17:20 przez konto usunięte

    Szkolenie BHP gdy jeden pracownik?

    Czy prowadząc sprzedaż w sklepie przemysłowym, zatrudniając jednego pracownika mam obowiązek odbycia szkolenia BHP ?

    kategoria: BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • bl.kaska1

    Dodano 2012-07-09 19:01 przez bl.kaska1

    Rzeczywiste stanowisko pracy a zapisane w umowie

    witam. mam pytanie dotyczące stanowiska jakie mam w umowie o pracę a rzeczywistym stanowiskiem jakie wykonuję. chodzi o to, iż będąc na okresie próbnym pracowałam jako sprzedawca (i to się zgadzało), jednak z końcem umowy zaproponowano mi zmianę na pracę w biurze jako referent. jednak gdy dostałam n...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • laura

    Dodano 2012-05-14 16:23 przez laura

    Umowa o pracę podpisana przez jedna stronę, ważna czy nieważna?

    Czy umowa o prace podpisana przeze mnie i odesłana w formie elektronicznej do pracodawcy jest ważna, jeżeli pracodawca nie odesłał umowy ze swoim podpisem?

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 30 ... 70 ... 78 79 80 ... 90 ... 130 ... 500 ... 1002


Eksperci kategorii
Praca

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Praca

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Praca