Dodano 2015-06-24 21:02 przez konewka.z.owadami
Hipotetyczna sytuacja w jednostce budżetowej:Kobieta mając pierwszą umowę na czas określony zaszła w ciążę. Umowa została przedłużona do czasu porodu. W pierwszym dniu po porodzie otrzymała umowę na czas nieokreślony - nie mając zamiaru wrócić do pracy (od razu przechodząc na roczny urlop macierzyńs...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-06-24 19:32 przez 6tygodniowaMama
Dzień dobry,jestem nauczycielką. W tej samej szkole mam już drugą umowę na czas określony w wymiarze 15/18. Obecna umowa jest do 31 sierpnia - będę już w 15. tygodniu ciąży i z tego co czytałam, dyrektor powinien przedłużyć umowę do dnia porodu. Moje pytania są następujące: Co w przypadku gdy nie bę...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-06-24 14:47 przez konto usunięte
Witam,
proszę o pomoc w zaistniałej sytuacji: w dniu 01.09.2015 r. zatrudniłam nauczyciela na umowę na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela przebywającego na urlopie macierzyńskim. Określając czas trwania umowy wpisałam tylko datę zawarcia i w nawiasie umieściłam sformułowanie na czas zastęp...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-24 08:48 przez Zen
Proszę mi powiedzieć, czy są przepisy/zasady regulujące pracę kosą/wykaszarką spalinową na stromych skarpach, zboczach, czy pracownicy potrzebują dodatkowych zabezpieczeń? Gdzie można znaleźć takie przepisy?Z góry dziękuję za odpowiedź.
3 odpowiedzi
Dodano 2015-06-23 23:06 przez Ameliaaa
Witam,mam pytanie, czy do obliczenia wysokości zasiłku macierzyńskiego poza dochodami z umowy o pracę wliczają się także dochody z umów dodatkowych, tj. zleceń lub dzieło?Dziękuję za pomoc i pozdrawiam.Świeża ciężarna :)
3 odpowiedzi
Dodano 2015-06-23 20:59 przez patrycjak
Witam,mam problem - otóż otrzymywałam na urlopie macierzyńskim 80% średniego wynagrodzenia przez cały rok. Natomiast okazało się, że kadrowa źle naliczała mi to wynagrodzenie i było ono wyższe niż powinno. Kto powinien ponieść ten koszt? Ja nie miałam wiedzy na ten temat. Jaką wysokość powinnam otrz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-23 20:28 przez magda84
Jestem w ciąży i z dniem 30.06.2015 kończy mi się umowa o pracę (oczywiście ustawowo przedłużona będzie do dnia porodu). Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim. Mam pytanie, co w tej sytuacji z urlopem wypoczynkowym? Kiedy powinnam otrzymać świadectwo pracy i gdzie później przedstawiać dalsze zwolni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-23 18:27 przez BeataMagdaLena
Witam, pracuję na czas nieokreślony od wielu lat w jednej firmie. Do końca marca byłam na wychowawczym. Zatrudniłam się w zeszłym miesiącu w drugiej firmie na czas określony (rok - czas trwania projektu). Okazało się, że jestem w ciąży. Jaki będzie mój macierzyński? Z każdego z etatów osobno (średni...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-06-23 17:37 przez maria1956
Witam,do 30 czerwca jestem zatrudniona w Niemczech (mieszkam w Polsce). Na 23 sierpnia mam termin porodu. Niestety niemiecki pracodawca nie przedłużył mi umowy. Mam pytanie, czy 1 lipca mogę zarejestrować się w urzedzie pracy?Mam około 3 lat ciągłości pracy, łącznie z polskim zakładem. Czy będzie mi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-23 17:14 przez koralinek
Witam serdecznie!Przebywam od kwietnia 2015 na L4 z powodu ciąży. Z uwagi na charakter pracy będę na zwolnieniu do porodu, czyli grudnia 2015. Po porodzie planuję roczny urlop macierzyński, czyli do pracy wrócę w okolicy grudnia 2016. Mam zaległe dni urlopowe za rok 2014, nie wykorzystałam również u...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
