Dodano 2016-02-29 20:57 przez asiex191
Witam,właśnie zaczęłam zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim i okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Co mam zrobić w tej sytuacji? Czy mogę wziąć zwolnienie od lekarza prowadzącego i zanieść pracodawcy i bez żadnych konsekwencji przejdę po prostu na L4 100% płatne?Czy są jakieś inne...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-02-29 18:45 przez Ankaka787
Witam,mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego udzielanego zaraz po skończonym urlopie macierzyńskim. Moja sytuacja wygląda tak - 12.09.2012 urodziłam dziecko, przebywałam na urlopie macierzyńskim, potem wypoczynkowym - 26 dni i przeszłam na wychowawczy, na którym miałam pozostać do 12.04.2016 rok...
Dodano 2016-02-29 16:33 przez kinia465
Witam,byłam na umowie o pracę do dnia porodu (dzień porodu 19.02.2016 r.). Wiem, że należy mi się urlop macierzyński (20 tyg.= 14 tyg. tylko dla matki 6 tyg., z których może skorzystać ojciec dziecka), oraz urlop rodzicielski 32 tyg. Ale czy będę mogła skorzystać z urlopu wychowawczego?Czy we wniosk...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-29 14:48 przez Staszka
Na początku sierpnia 2016 moja córka urodzi pierwsze dziecko. Wiem, że będzie obowiązywał wtedy okres zasiłkowy 2014/2015. Zastanawiam się, czy otrzymają zasiłek rodzinny i inne świadczenia z tytułu urodzenia dziecka. Moje pytanie: za jaki okres muszą przedstawić zaświadczenia o dochodach rodzice dz...
Dodano 2016-02-28 17:20 przez Kejt91
Witam,od listopada 2015 jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Jestem w 3. tygodniu ciąży. Mam następujące pytania: czy pracodawca może mnie zwolnić, gdy się dowie o mojej ciąży? Czy jestem w tzw. okresie chronionym?Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedzi.
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-28 15:51 przez kgilge
Jestem w 7. tygodniu ciąży. Umowę mam do końca kwietnia 2016 r. Kolejna powinna być już na czas nie określony. Czy przed 3 miesiącem ciąży powinnam złożyć pracodawcy zaświadczenie o ciąży żeby moja umowa była przedłużona do dnia porodu? Bo chciałabym w połowie marca, to będzie 9. tydzień, iść do sze...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-28 13:04 przez agavectra
Witam w listopadzie 2015 r. otrzymałam podwyżkę i w tym miesiącu przebywałam kilka dni na opiece nad chorym dzieckiem. W grudniu zaszłam w ciążę, ale pracowałam cały miesiąc. W styczniu rozchorowałam się i 27, 28, 29 styczeń przebywałam na zwolnieniu L4B (wystawionym przez internistę). Za listopad,...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-27 12:39 przez wiki.90
Witam serdecznie,proszę o pomoc, w roku 2015 pracowałam na 1/2 etatu (podobno należy mi sie 26 dni urlopu w roku) i pozostało mi 9 dni zaległego urlopu na 2016, ale od marca zmienia się moja umowa na 3/4 etatu.Ile mi zostało tak naprawdę zaległego urlopu (ile dni mogę w tej sytuacji jeszcze wybrać z...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-26 12:06 przez miska58
Witam,od 13.01.2016 pracuję na umowie o pracę na pełny etat, wcześniej pracowałam bez umowy, więc nie były odprowadzane żadne składki, umowa na czas określony od 13.01.2016 do 31.12.2018. Jestem w ciąży i cały czas normalnie pracuję, ale pracuję fizycznie i lekarz naciska, że powinnam iść na L4. Wiz...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-26 11:20 przez witwald1
Dzień dobry,zwracam się z pytaniem, czy zmieniło sie coś w przepisach z dziedziny BHP, że wymagany jest dodatkowy etat ratownika medycznego w zakładzie pracy, a nie tylko wyznaczenie pracowników do udzielania pierwszej pomocy?
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
