Dodano 2016-11-25 10:53 przez motyl3007
Witam, mam bardzo nietypową sytuację, nigdzie nie mogę znaleźć podobnej sytuacji do mojej. A mianowicie prowadzę działalność od 2013 roku w tym czasie też byłam zatrudniona na cały etat w innej firmie. We wrześniu tego roku skończyłam pracę na etacie (za porozumieniem stron), ale nadal prowadzę dzia...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-25 10:37 przez alternatywny
Jeżeli produkt do oczyszczania powierzchni może powodować podrażnienie oczu w przypadkowym kontakcie z nimi, to jaki piktogram określający to niebezpieczeństwo powinien znajdować się na etykiecie?Czy są jakieś alternatywy dla wykrzyknika z napisem "uwaga", ewentualnie czy można zrezygnować z piktogr...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-25 08:30 przez PracownikAdministracji
Proszę o pomoc w wyliczeniu lat pracy do nagrody jubileuszowej pracownika szkoły niebędącego nauzycielem. Woźna posiada w przebiegu zatrudnienia w innych zakładach umowy na 1/2 i 1/4 etatu. Czy te okresy liczą się do lat pracy tak samo, jak czas przepracowany w pełnym wymiarze?
3 odpowiedzi
Dodano 2016-11-24 22:08 przez Pweł
Czy można rozwiązać umowę zamówienia na usługi, jeśli widnieje taki zapis swobody rozwiązania umowy z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Jeśli umowa zostaje podpisana połtora miesiąca przed jej realizacją, to czy okres wypowiedzenia jest liczony od momentu jej wykonywania CZY PODPISANIA?
Dodano 2016-11-24 20:03 przez karla1988
Mam pytanie.
Jestem zatrudniona w firmie od ponad 3 lat. Miałam podpisane następujące umowy o pracę na czas określony bez przerw:
* 3-miesiace próbne
* 1 rok
* 2 lata
Jestem w 3. tygodniu ciąży, natomiast umowa ostatnia tj. 2-letnia wygasa z końcem lutego 2017 r. Wiem, że pracodawca w danej syt...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-24 15:23 przez maso1
Witam,jestem zatrudniona od 12 września 2016 do 30 listopada 2016 na okres próbny, od 21 listopada mam zwolnienie lekarskie ciążowe. Moje pytanie: czy pracodawca musi przedłużyć ze mna umową do dnia porodu? Zgodnie z arktykułem 177 §3 wynika, że pracodawca ową umowę musi przedłużyć. Niestety mój pra...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-11-24 11:00 przez lenaka2
Witam,
- byłam na macierzyńskim przez rok, - wykorzystałam 40 dni zaleglego uropu wypoczynkowego, - teraz jestem na wychowawczym i zaczynam umowę zlecenie u tego samego pracodawcy
Załóżmy, że zajdę w ciążę w przeciągu kilku miesięcy, czyli pracując na umowę zlecenie. Po zajściu w ciążę mam możliwoś...
Dodano 2016-11-23 22:30 przez dorisxxx
Witam,bardzo proszę o odpowiedź, gdyż nigdzie nie znalazłam informacji na ten temat.Obecnie jestem na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i planuje zajść w drugą ciążę, również będąc w trakcie urlopu wychowawczego. Moje pytanie brzmi: od jakiej kwoty będzie wypłacane mi świadczenie za zwolnieni...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-23 21:48 przez agnieszka2014
Witam serdecznie,w lutym zakończyłam urlop rodzicielski,od marca do maja przebywałam na zaległym urlopie wypoczynkowym, natomiast od czerwca do września przebywałam na urlopie wychowawczym.Wróciłam do pracy 03.10.2016. Aktualnie jestem w drugiej ciąży i od lutego zamierzam rozpocząć zwolnienie lekar...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-11-23 19:05 przez madda
Dzień dobry,mam pytanie z zakresu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wszystkie świadczenia finansowane ze środków ZFŚS, w tym również paczki dla dzieci pracowników, co do wysokości powinny być uzależnione tyl...
2 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
