Dodano 2017-10-24 15:11 przez Weronika111
Dzień dobry, chciałam się zapytać czy mam prawo do macierzyńskiego, jeśli umowa o pracę kończy mi się 31 marca? Ile trwa okres macierzyński? I jak jest płacone?I czy będę miała możliwość wziąć urlop rodzicielski? I czy mój mąż może wziąć w tym samym czasie urlop ojcowski w tym samym czasie co ja?
1 odpowiedź
Dodano 2017-10-23 23:08 przez Asiak
Witam,mam przedłużoną umowę o pracę do dnia porodu. Dowiedziałam się już, że należy mi się 80% podstawy wynagrodzenia przez cały rok lub 100% przez pół roku i 60% przez drugie pół roku.Jeżeli faktycznie mogę zdecydować, którą opcję wybieram, to czy prawdą jest to, że jeżeli wybiorę te 100 i 60% pods...
1 odpowiedź
Dodano 2017-10-23 21:58 przez ami93
Witam, pracowałam od 1 stycznia 2017 na umowie o prace. Zmieniłam prace i od 2 października 2017 r. miałam nową umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Po 2 tygodniach pracy okazało się, że jestem w 5. tygodniu ciąży.
Czy bezproblemowo mogę iść na L4 do końca ciąży? Moja praca nie zapewnia mi waru...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-10-23 20:09 przez konto usunięte
Witam,od czerwca 2015 roku jestem na umowie 1/4 zarobki (460). Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Od połowy listopada chciałam przejść na pełny etat, tylko mój pracodawca mi to odradza, bo mówi, że to się nie opłaci, ponieważ w ZUS-ie to nie przejdzie, bo liczą składki od 12 miesięcy wstec...
1 odpowiedź
Dodano 2017-10-23 16:47 przez patgda
Witam,odchodzę na emeryturę. Pracowałem na umowę o pracę na czas określony od 2016 lutego do 2017 sierpnia. Od 1 września dostałem umowę o pracę na zastępstwo do 31 października.Od 1 października osiagnęłem wiek emerytalny. Czy należy mi się odprawa emerytalna? Praca w oświacie jako obsługa szkoły. ...
Dodano 2017-10-22 14:54 przez konto usunięte
Witajcie,na przełomie 2016/2017 byłam na urlopie macierzyńskim, moje wynagrodzenie zasadnicze wynosiło poniżej 2000 tys. zł, akurat w miesiącu powrotu do pracy były podwyżki 200 zł.I tu nasuwa się moje pytanie: czy moje wynagrodzenie powinno zostać najpierw podniesione do wynagrodzenia minimalnego, ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-10-21 19:39 przez troskliwy
Witam,moja narzeczona jest na stażu od października. Cztery dni przed podpisaniem umowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Poinformowała o tym pracodawcę, który nakłaniał ją do podpisania stażu. Niestety będąc w szpitalu stwierdzono ciążę zagrożoną.Poinformowała o tym pracodawcę, który sam zaproponow...
1 odpowiedź
Dodano 2017-10-19 13:43 przez domdi
Witam, jestem w ciąży. Pierwsze L4 otrzymałam od 15. 09 do 11.10 przez moją nieuwagę, kolejne zwolnienie otrzymałam od 16.10 do 20.11 - termin porodu. Nastąpiła 4-dniowa przerwa w zwolnieniu.
Jakie poniosę konsekwencję z tego powodu? Czy pracodawca będzie musiał płacić za kolejne 33 dni, bo teoretyc...
1 odpowiedź
Dodano 2017-10-19 11:29 przez mon_gosc3
Witam, jestem w ciąży, w tym momencie nadal pracuję, ale w końcu będę musiała przejść na L4. Na chwilę obecną otrzymuje wynagrodzenie miesięczne premie uznaniową co miesiąc. Na umowie o pracę jest wpisana ona jako "premia uznaniowa do 12% wynagrodzenia podstawowego". W późniejszym czasie otrzymałam ...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-10-19 11:23 przez Ilonka05
Witam, obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do 22.11.2017. Jestem także w drugiej ciąży (obecnie 30. tydzień).Umowę o pracę na czas określony skończyła mi się 30.04. br. Czy przysługują mi jakieś świadczenia, gdy skończy mi się urlop rodzicielski, czy pozostało mi jedynie zarejestrowanie się w Ur...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
28 dni temu, 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
