Dodano 2012-06-29 11:10 przez b
No tak ale czy w ciągu tych 18 miesięcy muszę mieć przepracowane 12 miesięcy w jednej firmie czy w 12 firmach czy to ma być ciągłość?
Uzupełnienie pytania:
Firma w której pracuję dwa lata w maju ogłosiła upadłość, dostałam wypowiedzenie, okres wypowiedzenia do końca czerwca. Mam pytanie czy jeśli ...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-05-11 07:51 przez konto usunięte
Chcę skorzystać jako pracodawca (firma budowlana) z tzw outsourcingu na podstawie umowy o świadczeniu usług. Czy zapis w umowie "Usługobiorcxa deklaruje, a Usługodawca wyraża zgodę, na delegowanie Wykonawców (pracowników) do wykonywania obowiązków poza siedzibę firmy bezpośrednio przez usługobiorcę...
Dodano 2012-02-03 14:16 przez estudiante75
Pracownik podjął pracę na pełny etat u danego pracodawcy najpierw na 3-miesięczny okres próbny, a dopiero po 3 miesiącach na czas nieokreślony. Jak liczony jest dla niego staż pracy do ustalenia okresu wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem - czy od momentu podjęcia pracy na...
1 odpowiedź
Dodano 2010-12-01 17:49 przez annajob
Witam!Mam pytanie,może ktoś mnie naprowadzi czy myśle dobrze czy tez nie. Od 1listopada jestem na zawolnienie,ponieważ jestem w ciąży i raczej do porodu nie wróce już do pracy.Teraz na koniec listopada wraz z wypłata zostały przyznane "nagrody dla pracowników",ale ja tej nagrody nie dostałam.Czy pow...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-05-13 16:13 przez biśka
Mam mały problem,przełożony oddelegował mnie na zastępstwo do innego miasta. Czy mogę odmówić?
Mam 4 letnie dziecko (skończone 4) z orzeczeniem o niepełnosprawności. Nie uśmiecha mi się spędzać 13 godz. po za domem (dojazd +8 godz. pracy). Proszę o pomoc !
1 odpowiedź
Dodano 2010-04-07 11:49 przez motylki21
witam.mam mały,a może i duży problem.nie wiem jak dokładnie obliczyc sobie urlop wypoczynkowy.wiec:
w 1998 r. ukończyłam 5-letnie technikum
od 1998 do 2000 szkoła policealna
miedzy czasie od sierpnia 1999 zaczęłam prace na 1/2 etatu do 7.05.2004.(pełen etat od 19.12.2002 do 31.12.2002)
przez pew...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-11-18 19:32 przez Flowie
Witam! Mam następujący problem...dowiedziałam się nieformalnie, że pracodawca chce mnie zwolnić, chciałabym wiedzieć czy mogę się przed tym jakoś obronić? Dodam, iż jest to mała, prywatna jednoosobowa firma. Podejrzewam, że zwolnienie ma być odpowiedzią na to, iż jako pracownik biurowy nie chciałam ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-10-17 00:50 przez konto usunięte
witam wszystkich mam taki problem pracuje jako pizzer w pizzeri12g dziennie 5 dni w tygodniu to jest około 270gdz miesięcznie .Nie mam zadnej umowy o prace !ostatnio własciciel pokazał mi rzekome moje ubezpieczenie gdzie widniała suma 200zł nie wiem czy to jest 1/4 etatu czy to jakaś sciema .Prosze ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-07-08 17:20 przez MARCEL77
Mam Do Państwa Prośbe, Pracuje W Dużej Firmie, I Niedawno Zostałem Oceniony, Niestety Ocena Ta Jest Moim Zdaniem Zbyt Niska, Wiem Ze Zasłuduje Na Wyższą I Postanowiłem Sie Odwołac, Nie Wiem Jak Fachowo Powinno Być Napisane Takie Odwołanie, Bardzo Prosze Państwa O Jakiś Przykład
3 odpowiedzi
Dodano 2009-04-29 07:49 przez Tar_ninka
Witam serdecznie. Zostałam skierowana przez pracodawcę na badania wstępne, na którego został wystawiony rachunek. Pracodawca odmówił zwrotu kosztu badania, twierdząc, że pierwsze badanie jest na koszt pracownika, dopiero następne, czyli za 2 lata będzie na jego koszt. Czy jest to zgodne z prawem? Z ...
3 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
