Dodano 2019-04-29 22:40 przez AnonimN
Potrzebuję pomocy. W połowie kwietnia otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony (umowa do końca listopada 2019). Okres wypowiedzenia zaczyna się 1 maja i kończy 31.05.2019.Od 6 maja prawdopodobnie będę przebywać na L4 od psychiatry, ponieważ bardzo źle się czuję chodząc do pracy ze...
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-29 10:20 przez Goska15
Dzień dobry,czy można pójść na zwolnienie lekarskie w dniu zakończenia umowy? Rozwiązałam umowę za porozumieniem stron.
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-26 13:36 przez coly
Witam serdecznie, proszę o interpretację zapisów art. 154 par. 1 a mianowicie: byłem żołnierzem zawodowym przez 21,5 roku. W chwili obecnej pracuję na pełny etat w firmie z kapitałem zagranicznym.Jaki wymiar urlopu mi przysługuje w roku 2019? Dodam, że umowę mam w chwili obecnej podpisana na okres...
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-25 11:25 przez milenta
Witam,w lipcu 2018 r. znalazłam ogłoszenie o pracę w sklepie spożywczym. Po dniu próbnym zostałam przyjęta. Bardzo się ucieszyłam, bo mam dwóję dzieci i zależało mi na pracy. Właścicielka poinformowała mnie, że może mnie przyjąć, ale na staż, bo już zgłosiła kandydaturę do UP. Powiedziała żebym się ...
3 odpowiedzi
Dodano 2019-04-24 19:39 przez Iwonka444
Witam,
z tego co wyczytałam tutaj z forum rozumiem, że jeśli kobieta w ciąży przepracuje 30 dni (na umowie, na pełen etat), to może iść na L4 i jest płatne 100% (choć kobieta ma dłuższą przerwę od poprzedniego zatrudnienia)?
Ale jak długo płatne, czy do zakończenia umowy (umowa na czas określony, cz...
7 odpowiedzi
Dodano 2019-04-23 12:26 przez dynia1960
Witam,zacząłem pracę 22.04.2019 r. o godz. 22.00 do 6.00 23.04.2019 r.Jest to dzień świąteczny jak będę miał zapłacone? Czy całe 8 godzin tzw. 100% więcej , czy tylko od 22.00-24.00. Jak to wygląda w świetle obowiązujących przepisów?Proszę o odpowiedź.Pozdrawiam
Dodano 2019-04-23 10:24 przez ciekawa29
Witam,dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Umowę podpisałam 18 kwietnia do 1 maja. Nową będę mieć od 2 maja. Do lekarza mam dopiero iść 6 maja. Czy jeśli nie przepracowałam miesiąca, to mogę iść na zwolnienie? Jak to wygląda z wypłaceniem chorobowego?
2 odpowiedzi
Dodano 2019-04-23 08:35 przez Kubek 74
Witam, pracodawca wyznacza dzień 02.05.2019 (czwartek), dniem wolnym od pracy. W zamian ustanawia dzień 11.05.2019 (sobota), dniem odróbki. Od dnia 15.04.2019 do dnia 05.05.2019 jestem na zwolnieniu lekarskim.
Pytanie, czy mam obowiązek przychodzić do pracy w dzień odróbki, czyli 11.05? Dziękuję i ...
Dodano 2019-04-21 00:04 przez kate12345
Witam,jestem na urlopie rodzicielskim do dnia 1.08.2019. Z moim obecnym pracodawcą mam umowę na czas określony do dnia 10.05.2019. Będę wtedy w 7. tygodniu ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do nia porodu? Czy gdybym zrezygnowała z rodzicielskiego i przedstawiła w pracy L4 przed ...
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-18 09:01 przez aska_2706
Witam,zamierzam zmienić pracę i mam tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jak wypowiedzenie złoże 26 kwietnia będę mogła zacząć pracę 6 maja u innego pracodawcy?Chciałabym zachować ciągłość między jednym pracodawcą, a drugim ale mam pytanie czy urlop, który mam z poprzedniego stosunku pracy przejdzie ...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
