Dodano 2014-03-05 23:28 przez moniczka12341
Witam,
potrzebuję porady. Mam umowę na czas określony do dnia 30.05.2014, gdybym zaszła w ciążę i nie byłabym w 12 tygodniu ciąży wiem, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużania mi umowy i wtedy zasiłek chorobowy płaci ZUS.
Co w przypadku, gdy przed podjęciem pracy byłam ubezpieczona w KRUS z powo...
Dodano 2014-03-05 15:02 przez agatar86
Witam,
dostałam wypowiedzenie umowy przez pracodawcę (art. 30, par.1, pkt 2 K.P) bez jasnego określenia powodu zwolnienia. Zaznaczam, że zwolnienie nie dotyczyło np. niewywiązywania się z obowiązków, utraty uprawnień itp. co jestem w stanie udowodnić.
Firma ta zatrudnia ponad 20 osób, w ciągłości pr...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-05 14:50 przez AnnaToma
Proszę o pomoc w ustaleniu, ile przypada mi dni urlopu zgodnie z następującymi zdarzeniami:
od września 2004 do maja 2007 - liceum ogólnokształcące zakończone zdaną maturą
a następnie:
od października 2007 do 5 lipca 2011 - studia licencjackie zakończone uzyskaniem tytułu licencjata
od października ...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-03-03 21:50 przez Opelka
Witam sedecznie,
proszę o poradę. Obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim, córkę urodziłam w sierpniu. Umowa (2-letnia) wygasa z końcem czerwca.
Chciałabym mieć kolejne dziecko, stąd moje pytanie o zasiłek (urlop) macierzyński po ustaniu umowy w przypadku jej przedłużenia do dnia porodu. ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-03-03 20:23 przez walpia
Zostałem zwolniony z pracy za wypowiedzeniem i sprawa została przeze mnie oddana do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne.
Podczas kolejnej rozprawy pracodawca zgodził się na ugodę sądową i wypłatę odszkodowania (uznał moje racje).
Czy zasądzona kwota może zostać przez już byłego pracod...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-03 12:35 przez bonkanaj
Czy osoba zatrudniona na umowę na czas określony zwolniona z przyczyn ekonomicznych ma prawo do zasiłku? (pozostałe warunki spełnione). Drugi problem: czy żeby starać się o zasiłek przedemerytalny należy:
- pracować na pełny etat przez 12 ostatnich miesiecy? - pracować na pełny etat przez 12 miesięc...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-28 16:21 przez ali85
Witam,
jestem w 3 miesiącu ciąży i jestem już od 33 dni na zwolnieniu chorobowym z powodu możliwości poronienia. Firma, w której pracuję zatrudnia ponad 50 osób i jest w trakcie upadłości i jest niewypłacalna. Kto ma mi zapłacić za chorobowe teraz i później? Firma czy ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-28 15:06 przez Maria12341
Witam,
czy jeśli podczas urlopu wychowawczego podejmę pracę np. na 1/2 etatu, to czy nowa wysokość wynagrodzenia wpływa na średnią wynagrodzeń braną do naliczania zasiłku chorobowego lub zasiłku macierzyńskiego?
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-27 21:59 przez jkuzdra
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym płatnym, mam umowę na czas nieokreślony i jestem w ciąży, którą źle znoszę. Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i przedstawić pracodawcy zwolnienie pierwszego dnia powrotu do pracy, i czy nie zostanę od razu zwolniona i kto płaci składki do ZUS na L4? Ja...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-02-27 15:20 przez maciunia1
Witam!
Moja sytuacja jest następująca: od września do końca grudnia umowę miałam na pół etatu i w tych miesiącach przebywałam na L4 ciążowe. Od 1 stycznia 2014 r. umowę mam na cały etat, do pracy wróciłam 1 stycznia następnie po tygodniu poszłam ponownie na L4, czyli wg art. 40 ustawy zasiłkowej pow...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
