Dodano 2015-03-24 23:12 przez LLUOJ
Witam,pracuję na umowę o pracę. Kończy mi się ona 31.03.15. Tego dnia będę w 8. tygodniu ciąży. Prawdopodobnie pracodawca przedłuży mi umowę o miesiąc i z końcem następnej będę w 12. tygodniu, lecz będzie to trzecia umowa o pracę. Czy powinna już być na czas nieokreślony? Czy gdy będę już w 12. tygo...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-24 17:13 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę do końca 2018 r. W grudniu 2013 r. miałam wypadek na nartach. Przeszłam dwie operacje na kolano. W konsekwencji wykorzystałam całe 182 dni zwolnienia, potem dostałam zasiłek rehabilitacyjny na rok, który kończy się w maju 2015 r. Teraz okazało się, że jest...
Dodano 2015-03-24 09:53 przez aga1414
Witam,obecnie od sierpnia 2014 przebywam na rocznym urlopie z związku z urodzeniem dziecka. Wynagrodzenie średnio wynosi 2080 zł (i jest to 80% wynagrodzenia). Obecnie jestem w drugiej ciąży, umowa zostanie przedłużona tylko do dnia porodu.Czy wynagrodzenie (czyli zasiłek macierzyński), jaki będę do...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-03-23 22:17 przez Liwia007
Witam, od 5 stycznia przebywam na L4, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Z tego co wyczytałam, jeśli nie ma przerwy między L4 zwykłe zwolnienie sumuje się z ciążowym. Co jeśli wykorzystam 270 dni zwolnienia i zostaną mi 3 miesiące do porodu? Mogę starać się o przyznanie zasiłku rehabilit...
Dodano 2015-03-22 11:46 przez Z.B.
Witam,mam 54 lata (wrzesień), 35 lat pracy (październik). Obecnie prowadzę działalność gospodarczą z niskim ZUS. Do lipca będzie 2 lata niskiego ZUS. Pracowałam 32 lata w administracji sanitarnej. Zostałam zwolniona z przyczyn zakładu pracy, likwidacja stanowiska pracy i mając 52 lata życia.Po zakoń...
Dodano 2015-03-22 06:47 przez monika.god
Witam serdecznie, jestem zatrudniona na umowę o pracę pełny etat od 1.03.2015 (objęta ubezpieczeniem chorobowym) do 9.02. 2015 byłam zarejestrowana w PUP bez prawa do zasiłku. 15.03.2015 doszło u mojej dzidzi do zatrzymania akcji serduszka. Czy w takiej sytuacji spełniam wymogi, by móc skorzystać z ...
Dodano 2015-03-19 09:34 przez Kaprysnica23
Jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony. W czerwcu 2014 roku podpisaliśmy z mężem rozdzielność majątkową, mąż natomiast prowadzi działalność gospodarczą. Mamy dwoje dzieci, które są zgłoszone w moim ubezpieczeniu zdrowotnym.
Wiem, że przed podpisaniem rozdzielności majątkowej nie...
Dodano 2015-03-18 20:49 przez Patka36
Proszę o pomoc w sprawie sygnatury akt VIINc 1592/15 - co ona oznacza?
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-17 19:15 przez Donia123
Pracodawca finansuje opiekę medyczną pracownikowi, np. w danym miesiącu stanowi to kwotę 360 zł. Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze brutto w wys. 1400 zł.Jak prawidłowo obliczyć kwotę zajęcia komorniczego niealimentacyjnego? Czy pracownik może otrzymać niższą kwotę...
Dodano 2015-03-14 19:14 przez eb19595
Jak powinno być wypisane świadectwo pracy przez pracodawcę? Zatrudnia poniżej 20 osób. Zostaję zwolniona z powodu likwidacji mojego stanowiska.Spełniam wszystkie warunki do starania się o zasiłek przedemerytany. Czy musi być wypisane z powodu likwidacji i powodów ekonomicznych? Byłabym wdzięczna o p...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
