Dodano 2013-08-01 16:58 przez alyram
Czy zasiłek chorobowy musi trwać 182 dni (nieprzerwanie), aby składać wniosek o rentę?
Dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-28 00:50 przez ml
Witam,
Od grudnia 2012 otrzymałam umowę na czas określony do marca 2013. W marcu 2013 podpisałam umowę do marca 2014. Aktualnie jestem w ciąży. Termin porodu ok. 6 marca, umowa do 7 marca. Czy oznacza to, że albo pracodawca przedłuży mi umowę na czas nieokreślony, albo zakończy współpracę, a zasiłek...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-11 21:43 przez konto usunięte
Witam,
Mam pytanie: czy zakład pracy od pensji zasadniczej może mi odliczyć za urlop okolicznościowy po śmierci rodziców?
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-09 15:51 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
Dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony. Po upływie miesiąca pracodawca stwierdził, iż nie zgłosił mnie do ZUS i już jest za późno, więc nie rozwiązując umowy podpisał ze mną następną na czas nieokreślony. Po paru miesiącach pracy poszłam do ZUS zapytać o odprowadzane składki i...
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-30 14:38 przez kolka55
Ile trzeba zarobić brutto na umowę zlecenie żeby liczył się staż pracy 2013 r.?
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-31 00:31 przez jędrek
1. Przepracowałem na umowę zlecenie 3 miesiące.
2. Przepracowałem na umowę na zastępstwie 12 miesięcy.
3. Przepracowałem na umowę na czas określony 12 miesięcy.
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-09 22:45 przez katarzyna9012
Witam,
Być może ten temat się już powtarza, ale nie wiem czy wszystko dokładnie zrozumiałam.
Dnia 20 marca podjęłam się pracy na umowę o pracę na okres próbny, który trwa do 18 czerwca. Wcześniej pracowałam na umowę zlecenie. Od dnia 1 kwietnia do 31 kwietnia miałam zwolnienie lekarskie ze względu n...
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-09 10:10 przez konto usunięte
Czy pracodawca może zabrać premię za opiekę nad dzieckiem?
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-19 13:09 przez Roman
Pracodawca nie rozwiązał ze mną umowy o pracę i nie wyrejestrował mnie z ubezpieczeń społecznych. Z przyczyn pracodawcy jest przerwa w działalności, natomiast ja jestem gotowa świadczyć pracę.
Czy w tej sytuacji wciąż jestem pracownikiem i czy mam prawo do wynagrodzenia?
Katarzyna Os.
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-12 08:46 przez Ania12342
Witam,
Od 23.04.2012 r. do 29.05.2012 r. byłam na zwolnieniu lekarskim. Kolejno od 30.05.2012 r. do 4.06.2012 r. byłam na urlopie na żądanie. Kolejno od 05.06.2012 r. do 31.03.2013 r. przebywałam na urlopie wychowawczym. Podczas urlopu wychowawczego złożyłam podanie o rozwiązanie umowy o pracę z zac...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
