Dodano 2015-03-22 11:46 przez Z.B.
Witam,mam 54 lata (wrzesień), 35 lat pracy (październik). Obecnie prowadzę działalność gospodarczą z niskim ZUS. Do lipca będzie 2 lata niskiego ZUS. Pracowałam 32 lata w administracji sanitarnej. Zostałam zwolniona z przyczyn zakładu pracy, likwidacja stanowiska pracy i mając 52 lata życia.Po zakoń...
Dodano 2015-03-22 06:47 przez monika.god
Witam serdecznie, jestem zatrudniona na umowę o pracę pełny etat od 1.03.2015 (objęta ubezpieczeniem chorobowym) do 9.02. 2015 byłam zarejestrowana w PUP bez prawa do zasiłku. 15.03.2015 doszło u mojej dzidzi do zatrzymania akcji serduszka. Czy w takiej sytuacji spełniam wymogi, by móc skorzystać z ...
Dodano 2015-03-21 13:37 przez tila2014
Witam,byłam niedawno na komisji lekarskiej w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Lekarz orzecznik nie przyznał mi świadczenia, bo powiedział, że chce operować zdrowy kręgosłup.Miałam przy sobie wyniki badań z tomografii i rezonansu, wyniki jednoznacznie wskazują, że mam szerokopodstawn...
Dodano 2015-03-20 13:20 przez Kamcioo
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Posiadam 10-letni staż urlopowy. W dniu 20.05.2014 r. urodziłam dziecko i od 20.05.2014 r. do 06.10.2014 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim, dalej od 07.10.2014 r. do 17.11.2014 r. na dodatkowym urlopie macierzyńskim, a następnie od 18.1...
Dodano 2015-03-19 22:57 przez Izabela151
Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony.Czy po macierzyńskim mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy 3-miesięczny, a potem iść na wychowawczy np. 6-miesięczny?
Kiedy powiadomić pracodawcę, że po macierzyńskim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, ...
Dodano 2015-03-19 14:51 przez dorotah7
Od września 2014 rozpoczęłam staż w szkole jako nauczyciel (jest to staż na nauczyciela kontraktowego). Jest to umowa na zastępstwo na czas nieobecności innej nauczycielki. Okazało się, że jestem w ciąży. Bardzo chcę dokończyć staż, który mam do końca maja, jednak kobieta, którą zastępuję nagle oświ...
Dodano 2015-03-19 11:42 przez koral25
W marcu 2015 nabyłam prawo do odprawy. W trzech poprzednich miesiącach otrzymywałam stałe wynagrodzenie. W okresie czerwiec-listopad pobierałam dodatek funkcyjny. Czy kwota dodatku wlicza się do podstawy wyliczenia odprawy i ekwiwalentu za urlop? Staż pracy u pracodawcy to 15 lat.
Dodano 2015-03-19 09:34 przez Kaprysnica23
Jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony. W czerwcu 2014 roku podpisaliśmy z mężem rozdzielność majątkową, mąż natomiast prowadzi działalność gospodarczą. Mamy dwoje dzieci, które są zgłoszone w moim ubezpieczeniu zdrowotnym.
Wiem, że przed podpisaniem rozdzielności majątkowej nie...
Dodano 2015-03-17 22:37 przez graża
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 10 kwietnia w związku z tym, że zmieniłam miejsce zamieszkania nie mogę wrócić do pracy. Moje pytanie: wiem, że mogę iść na opiekę nad dzieckiem (60 dni), ale kadrowa namawia mnie abym sama zwolniła się z 3-miesięcznym wypowiedzeniem,...
Dodano 2015-03-17 19:15 przez Donia123
Pracodawca finansuje opiekę medyczną pracownikowi, np. w danym miesiącu stanowi to kwotę 360 zł. Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze brutto w wys. 1400 zł.Jak prawidłowo obliczyć kwotę zajęcia komorniczego niealimentacyjnego? Czy pracownik może otrzymać niższą kwotę...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
