Dodano 2016-02-23 18:40 przez bilbuś
8 lipca 2015 złożyłam wniosek o świadczenie przedemerytalne. Spełniałam wszystkie warunki poza prawidłowym świadectwem pracy. 4 sierpnia 2015 ZUS odmówił mi jego przyznania, gdyż świadectwo pracy nie zawierało odpowiedniej podstawy prawnej.Pracodawca na moje prośby i pisma nie zmienił decyzji o zmie...
Dodano 2016-02-23 15:05 przez kozi.vip
Dzień dobry, u jednego pracodawcy posiadam dwie umowy o pracę.Jedna umowa jest na czas nieokreślony na pełny etat z zarobkiem 2780 zł brutto, druga umowa natomiast składa się z dwóch umów następujących po sobie, a mianowicie:1.08.2015-30.11.2015 z wynagrodzeniem 1410,68 zł brutto za 1/2 etatu i po n...
Dodano 2016-02-23 11:37 przez syndykacki
Witam,dostałem umowę o pracę na okres próbny od 14.01.2016 do 13.02.2016, umowa nie została przedłużona, teraz moje pytanie. Czy mogę iść jeszcze na zwolnienie lekarskie? Obiło mi się o uszy, że mam na to 14 dni po zakończeniu umowy... Jeśli tak, gdzie to zwolnienie zanieść, czy do pracodawczy czy Z...
Dodano 2016-02-23 09:04 przez monia0291
Witam,obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, moja umowa kończy się 02.03.2016 r. do tego momentu nie mam możliwości, że wrócę do pracy. Czy pracodawca dalej będzie mi płacił? Czy pracodawca ma możliwość wypowiedzenia mi umowy, jeśli jestem na zwolnieniu i nie będzie mnie ani jednego dnia w pracy?
Dodano 2016-02-23 01:08 przez Justinech
Witam,jestem obecnie na urlopie wychowawczym, ale zaszłam w ciążę. Czy aby przerwać wychowawczy muszę czekać 30 dni i iść do pracy aby przysługiwał zasiłek chorobowy?Pozdrawiam
Dodano 2016-02-22 18:07 przez Jola271
Jestem na umowie o pracę na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika, w wymiarze pełnego etatu. Chciałabym wypowiedzieć umowę o pracę w taki sposób, by zakończyła się ona 31 marca br. W umowie o pracę mam 3-dniowy okres wypowiedzenia. Czy w kontekście wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy,...
Dodano 2016-02-22 14:12 przez madziaha1
Jestem od 9 miesięcy na świadczeniu rehabilitacyjnym po ustaniu zatrudnienia. Mam przyznane świadczenie do 18 maja i wtedy upłynie 12 miesięcy.Okazało się, że jestem w ciąży, do tego zagrożonej, więc nie będę mogła iść do pracy po zakończeniu świadczenia. Jakie mam możliwości w tej sytuacji?
Dodano 2016-02-18 17:49 przez anet2201
Witam, jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy z prawem do zasiłku od 11 grudnia. Od 17 grudnia przebywam na L4 z powodu operacji kolana. 15 marca kończy mi się 90-dniowy termin L4, jednakże ja mam wystawione L4 od 19 lutego do 17 marca, w związku z czym utracę status bezrobotnego, czego bym nie chci...
Dodano 2016-02-17 08:48 przez peperwws
Niedawno podpisałam umowę o pracę w Niemczech na czas nieokreślony (w tym 6 miesięcy okresu próbnego) i przy podpisywaniu umowy nie powiedziałam pracodawcy, że jestem w trzecim miesiącu ciąży, ponieważ zależy mi na pracy i na ubezpieczeniu.Jeśli lekarz medycyny pracy wystawi mi Beschaftigungsverbot ...
Dodano 2016-02-13 16:40 przez Ploskoniek
Jestem na stażu miesiąc czasu. Okazało się, że jestem w ciąży, pracodawca zobowiązał się na umowie z UP przyjąć mnie na min. 3 miesiące po zakończonym stażu.Czy w takim wypadku będzie należał mi się zasiłek macierzyński?
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
