Dodano 2016-06-02 09:31 przez 92agrawa
Witam. Jestem zatrudniona na 1/8 etatu a pracuje w pełnym wymiarze godzin tzn. 8h dziennie 5 dni w tygodniu. Zarabiam 1000 zł, z czego cała pensja idzie na opłatę czynszu wynajmowanego mieszkania od szefa.
Ostatnio byłam na zwolnieniu L4, szef chce mi potrącić z wypłaty, bo jak wiadomo na L4 jest wy...
Dodano 2016-05-23 23:34 przez yyyyy_2016
Bardzo proszę o pomoc w sprawie ekwiwalentu za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego i rehabilitacyjnego. Przysługuje mi 9 dni urlopu wypoczynkowego i dodatkowo 10 dni urlopu rehabilitacyjnego za 2015, 3 dni urlopu wypoczynkowego za styczeń 2016 r. Jestem osobą niepełnosprawną. Umowa wygasła z k...
Dodano 2016-05-19 21:16 przez Leo
Witam,
proszę o poradę. Od 20.11.2015 r. przebywam na zasiłku chorobowym na zapalenie barku, L4 wystawiane przez lekarza rodzinnego. W dniu 28 marca br. uległam wypadkowi (uszkodzenie łąkotki i więzadła pobocznego) i dalsza moja choroba tj. od 30 marca prowadzona jest przez lekarza ortopedę z inną j...
Dodano 2016-05-16 23:00 przez konto usunięte
Witam,jestem zatrudniony na stanowisku elektromechanika samochodowego. Uległem wypadkowi samochodowemu i nabyłem epilepsję. Wydarzenie miało miejsce poza pracą, poza godzinami prowadząc własne auto. Przyjmuje leki w bardzo małych dawkach ostatni atak miałem 1,5 roku temu. W pracy w większości skupia...
Dodano 2016-05-12 07:41 przez artos
Czy zleceniodawca może wypłacić tylko część z faktury za usługę (sprzątanie obiektu)? Wstrzymanie wypłacenia pełnej faktury motywuje (mailem), iż pobiera kaucję za nienależyte wykonanie usługi. Kaucja nie była wpłacona. W umowie zawartej pomiędzy zleceniodawcą a zleceniobiorcą nie ma zapisów o kaucj...
Dodano 2016-05-10 11:27 przez artos
Czy zleceniodawca może pobrać kaucję (niewypłacenie pełnej faktury), za jak twierdzi nienależyte wykonanie zlecenia, jeśli w umowie nie ma żadnej informacji o pobieraniu kaucji na wypadek nienależytego wykonywania obowiązków przez zleceniobiorcę?
Dodano 2016-05-07 22:51 przez marlena75ety
Witam,jestem od marca 2015 zatrudniona w firmie, w pełnym wymiarze godzin. Moje wynagrodzenie składa się z podstawy, którą mam na umowę oraz premii miesięcznych, które co miesiąc są bardzo różne, bo są zależe od moich wyników sprzedażowych.Od stycznia 2016 do końca kwietnia 2016 przebywałam na L4. M...
Dodano 2016-05-06 23:00 przez lvcy
Witam,jestem na umowie o pracę, aktualnie po urlopie macierzyńskim rocznym z 80% wynagrodzeniem (podstawa plus dodatek wyrównawczy za dyżury). Pod koniec urlopu zaszłam w drugą ciążę i wróciłam do pracy. Czy powinnam nadal otrzymywać dodatek wyrównawczy? Jeśli tak, to w jakiej wysokości czy 100% teg...
Dodano 2016-04-28 20:39 przez artos
Jesteśmy firmą wykonującą usługę sprzątania nw. nieruchomości. Proszę o wyjaśnienie kwestii wypowiedzenia umowy, zawartej między firmami dot. utrzymania porządku i czystości na nieruchomości Wspólnoty Mieszkaniowej. Umowa zawarta między Zleceniobiorcą a Zleceniodawcą jest nieaktualna, gdyż firma (zl...
Dodano 2016-04-27 13:43 przez Kasiaa1982
Witam,bardzo proszę o pomoc i informacje.Staram się o 500 plus na pierwsze dziecko i mam zbieżne informacje. Do lipca 2015 przebywałam na urlopie wychowawczym, 31 sierpnia był to mój pierwszy dzień. Wypłata za sierpień jeden dzień, następnie za kolejne miesiące, czyli wrzesień już była cała. Poprosz...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
28 dni temu, 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
