2014-06-03 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem pod kogo Pani podlega, ale aby mieć zasiłek z ZUS muszą być opłacone składki chorobowe. Proszę sprawdzić, czy rzekoma firma amerykańska, w ramach Pani umowy odprowadza te składki. Jeżeli nie, no to nie będzie miała Pani zasiłku. Na zwolnienie może Pani iść, bo ktoś za to zapłaci ( w zależno... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 14:37 karolina.maciag

Radziłabym złożyć osobno wniosek o urlop wypoczynkowy (zostanie w ewidencji czasu), osobno o wychowawczy (ten trafi zapewne do akt os.). Wzór wniosku o urlop wychowawczy zapewne Pani znajdzie w internecie, moze Pani też samodzielnie napisać - wystarczy podać termin od kiedy i do kiedy planuje Pani p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 09:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Przysługuje Panu odprawa w wyskości miesięcznego wynagrodzenia. Jest to świadczenie jednorazowe i w przypadku np. przejścia na emeryturę juz nie będzie się należało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadectwo powinna Pani otrzymać z datą likwidacji firmy. Od tego casu nie jest już Pani zatrudniona. Na dostarczenie świadectwa pracodawca miał 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca zawsze może dać zwolnienie. O tym czy jest ono słuszne może zadecydować sąd, jeżeli pracownik się odwoła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek wypłaca ZUS w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Dalsze zwolnienia dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-13 18:20 Jowita

564,48 zł brutto za 7 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-27 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to sorry.. jak Pani zadaje nie pełne pytania to o odpowiedź prosze iść do wróżki. Nie wiem czy były odprowadzane składki ( to zależy od rodzaju umowy) czy też nie. Aby zasiłek był wypłacony z dwóch umów, to składka chorobowa powinna być opłacona także z każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-23 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do UP zarejestruje się Pani jako osoba bezrobotna po ustaniu zatrudnienia, czyli po pełnym okresie wypowiedzenia a nie po 1 miesiącu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowe miałaby Pani do dnia porodu, to wtedy otrzymałaby PAni zasiłek . Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkiwe przy umowie o pracę (moz byc na czas okreslony) lub dobrowolne, przy umowie zlecenie lub własnej DG. [ pokaż całą odpowiedź ]