2015-02-07 20:23 konto usunięte

Witam, moje pytanie jest podobne co poprzedniczki. Otóż mam umowę na czas okreslony w ramach robot publicznych do konca lipca 2015 (na 6 m-cy) wiem juz ze po tym czasie nie zostanie mi przedluzona umowa. czy cos mi sie bedzie nalezalo gdy zajde w ciązę? jesli tak to na jaki okres. z gory dziekuje za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-07 20:22 konto usunięte

Witam, moje pytanie jest podobne co poprzedniczki. Otóż mam umowę na czas okreslony w ramach robot publicznych do konca lipca 2015 (na 6 m-cy) wiem juz ze po tym czasie nie zostanie mi przedluzona umowa. czy cos mi sie bedzie nalezalo gdy zajde w ciązę? jesli tak to na jaki okres. z gory dziekuje za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-07 19:39 Natalka_1981

Witam, A jak wygląda sytuacja jesli chodzi o posiadanie aktualnych badań lekarskich w pracy. Jestem na urlopie wychowawczym do końca lutego (sobota). Badania miałam wazne do 2013 roku. Jestem w ciąży i powinnam leżeć (aktualne zalecenie lekarza). 2 marca powinnam pojawić się w pracy. Podejrzewam że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-07 19:03 Jowita

Podstwa do zasiłku będzie liczona od zmiany wymiaru etatu, nie ma obowiązku przepracowania konkretnej ilości dni, wynagrodzenie będzie uzupełnione do pełnego etatu w przypadku niezdolności do pracy powstałej jeszcze w lutym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-07 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że tak. Jego koszty wzrosną o dodatkową stawkę , jaką musi Pani wypłacić oraz odprowadzić składki. Czy są to duzo większe koszty - odczucie subiektwne, w zalezności od tego jakie są zyski firmy i odczucia pracodawcy. Dla jednego 1000 złotych  to duzo, dla inego mało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-07 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnić Pania  nie może, ale jezeli wróci Pani do pracy, to badania dopuszczajace musi Pani zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-07 15:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przerwa nie jest konieczna. Sa to zupełnie inne tytyły do ubezpieczenia i opłacania składek społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-07 12:09 ilka35

Czy przerwa pomiędzi zakończeniem umowy etatowej a działalnością gospodarczą jest konieczna? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-07 12:05 nowa3103

mam pytanie, czy to zwolnienie lekarskie należy już ciągnąć do dnia porodu ?Czy jak dostane chorobowe na np. miesiąc i po miesiącu wróce do pracy do może mnie pracodawca wysłać na badania lekarskie kontrolne ... i co wtedy?czy może mnie zwolnić, jak już dałam mu to zaświadczenie, że jestem w ciąży .... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-07 07:23 Jowita

Może Pani kontynuować niezdolność do pracy na inną jednostkę chorobową po ustaniu zatrudnienia, ale pomiędzy ostatnim a nastepnym zwolnieniem L-4 nie może być nawet jednego dnia przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]