2015-02-20 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwie Pani urlop wychowawczy i wróci do pracy to bedzie miała Pani prawo do zasiłku chorobowego. po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-20 15:23 Jowita

Nowy okres zasiłkowy w związku z tą samą chorobą rozpoczyna się po przerwie trwającej co najmniej 61 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-20 14:39 anoli

Czyli z tytułu L4 nie będę też dostawać żadnego zasiłku chorobowego po zakończeniu tej umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-20 12:59 Adam Sroga - Radca prawny

Wypowiedzenie zostało dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów. W razie rozwiązania umowy na okres próbny z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów przysługuje wyłącznie roszczenie o odszkodowanie (w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać.
Umowa jednak nie ulegni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-20 06:23 Piotr Górny - prawo pracy

nie, jednostronna zmiana umowy (wynagrodzenia) wymaga wypowiedzenia zmieniającego [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-19 18:59 Jowita

Jeżeli jest ta sama jednostka chorobowa lub pokrewna pomimo przerwy 1 dniowej jest to jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-19 10:01 Monika Rucka-Peryt

Umowa zlecenie to nie praca a umowa cywilno-prawna. Nie ma stanowiska w umowie zlecenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-19 08:54 konto usunięte

czyli musi minąć cały miesiąc żeby otrzymać wynagrodzenie za zwolnienie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-19 08:42 sky77

Nie rozumiem. Oznacza to, że wrzesień oraz październik będą brane pod uwagę do tych 12 miesięcy z których wylicza się zasiłek macierzyński? Co w przypadku, jeśli teraz nie pójdę na zwolnienie chorobowe aż do porodu, a będę na zmianę przynosić zwolnienia 3 tygodniowe, przeplatane tygodniem pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-18 21:38 korinka

Zasiłek będzie liczony tylko z umowy o pracę, skłądki dobrowolne nie będą brane pod uwagę [ pokaż całą odpowiedź ]