2015-02-21 18:05 Jowita

Pracodawca zobowiązany będzie przekazać do ZUS druk zwolnienia L-4 , formularz ZUS Z-3.Następne zwolnienia L-4 przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 16:15 anoli

dziękuję za odpowiedzi! Jeszcze tylko jedno pytanie. Obecne l4 musze zaniesc jeszcze pracodawcy, ale konczy się ono 1 marca czyli 1 dzien po ustaniu zatrudnienia. Czy pracodawca przekaze od razu zaswiadczenie ze jestem w ciąży, moje l4 i druk zaswiadczający o zarobkach do ZUS-u, a ja później bede mu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 16:08 Jowita

U nowego pracodawcy należy zgłosić zamiar skorzystania z urlopu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 16:07 konto usunięte

Powinna Pani dostać tyle ile ma na umowe, więc tyle samo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 16:01 Jowita

Zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu zatrudnienia, co za tym idzie po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność  trwa dłużej niż 30 dni.
Pod warunkiem, że niezdolność do pracy powstała:
- nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia W Pani przypadku zasiłek chorobowy wypłacany będz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 13:06 Jowita

Tak jak pisałam z wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne do ZUS oraz podatek do USOd 34 dnia wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS, pracodawca nie ponosi żadnych kosztów związanych z pracownikiem w tym okresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 08:41 milcia7780

Czyli pracodawca placi wynagrodzenie pracownikowi, skladke zdrowotna do zus i podatek do us? Dobrze rozumiem ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 08:28 Jowita

Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Zgodnie z art. 29 ust 1 pkt 1 i ust 5 ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego przys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 08:26 Jowita

Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.Zaraz po zakonczeniu urlopu rodzicielskiego pracodawca na wniosek pracownika zobowiązany jest do udzielenia urlopu wypoczynkowego.Z kolei po powrocie z L-4 pracodawca może udzielić urlopu w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 08:22 Jowita

Z wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne i podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]