2015-03-07 20:12 konto usunięte

Nie płaci zus... Bo zatrudnia firma więcej niż 20 osób... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 18:25 korinka

Zasiłek chorbowy przysługuje po opłacaniu składki chorobowej przez 90 dni. Po ustaniu zatrudnienia nie należy się macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 09:04 korinka

Tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 22:30 monamona3

na swadectwie pracy pisze 5 dni wypłacony ekwiwalent, natomiast mam mieć za 36 dni wypłacony ekwiwalent za lata ubiegłe, a pięć dni za 2015 rok. 1.brak zapisu na świadectwie pracy, czy mozna składać sprawe do sądu pracy, czy na razie pismo wzywające do zapłaty2. brak wypłaty ekwiwalentu po rozwiązan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:05 Piotr Górny - prawo pracy

każdy lekarz może wystawić zwolnienie - np pediatra może wystawić zwolnienie na złamaną nogę dorosłej osobie.przyczyną zwolnienia nie jest ciąża, a konkretna choroba [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 20:56 konto usunięte

Ginekolog. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 08:35 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek macierzyński przysługuje m.in. w sytuacji urodzenia dziecka w okresie ubezpieczenia chorobowego. Więc jak najbardziej będzie on Pani przysługiwał (za cały okres 52 tygodni). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-05 22:41 Monika Rucka-Peryt

Może Pani w pierwszym dniu, po powrocie z wychowawczego dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-05 22:02 joanna.mania33

Licze sie ale akurat firma to wielka siec...a ja wygralam rozmowy pomimo ze bylam w 4-5 miesiacu. Bardziej mi chodzi o to czy komornik zsbierze w tych 33 dniach 50% czy jsk z zasilku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-05 21:59 korinka

Jeszcze nie wiadomo czy dostaniesz zasiłek, bo po miesiącu pracy jak idziesz na zwolnienie, to licz się z kontrolą z ZUS...oczywiście za pierwsze 33 dni wypłaci pracodawca, a później ZUS przejmuje. [ pokaż całą odpowiedź ]