2015-03-20 13:53 ach1986

czyli w takim wypadku jesli zlożyłabym L4 jeszcze w trakcie urlopu wypoczynkowego, to jednocześnie muszę złożyć rezygnację z urlopu wychowawczego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 12:51 Adam Sroga - Radca prawny

Za zwolnienie chorobowe w czasie trwania urlopu wychowawczego nie otrzyma Pani zasiłku chorobowego. Może Pani w takim wypadku wcześniej zakończyć urlop wychowawczy i powrócić do pracy. W celu wcześniejszego zakończenia urlopu wychowawczego może Pani porozumieć się z pracodawcą i wrócić w każdej chwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 11:48 pati26

Podbijam pytanie ,ponieważ odpowiedź pani Moniki nie jest dla mnie wiadomością do końca jasną i wyczerpującą . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 07:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na wychowawczym będzie Pani w ciąży, to aby pobierać zasiłek chorobowy należy wrócić do pracy. W pierwszym dniu powrotu  może Pani dać zwolnienie lekarskie. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 07:25 Monika Rucka-Peryt

Może Pani dostarczyć zwolnienie lekarskie, przerwie ono urlop. W tym przpadku z wychowczego należy zrezygnować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale zapisy  nieuregulowane w KN reguluje Kp. W wyroku z dnia 23 października 1996 r. Sąd Najwyższy stwierdził, że dopuszczalne jest zatrudnienie nauczyciela, spełniającego wymagania, przewidziane w art. 10 ust. 2 pkt 2-4 Karty nauczyciela, na podstawie umowy o pracę na czas określony, uzasadnio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 20:06 Prazonek

bardzo dziekuje za odpowiedz! [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 16:48 Jowita

Po pobycie na zwolnieniu lekarskim wykorzystał pani urlop wypoczynkowy, jeżeli urlop trwał co najmniej 3 miesiace kalendarzowe podstawa do zasiłku będzie liczona z tych 3 miesięcy jako srednia. Jeżeli jednak urlop wypoczynkowy trwał krócej niż 3 miesiące, to podstawa do zasiłku bedzie taka sama jak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 16:44 Monika Rucka-Peryt

Może Pani przerwać wychowawczy, 30 dni przed zawiadamiając o tym pracodawcę  i w pierwszym dniu przedłożyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 16:38 Monika Rucka-Peryt

Umowa o pracę jest potwierdzana na piśmie.W przypadku braku wynagrodzenia można dochodzić roszczeń przed Sądem Pracy.Ewidencję czasu pracy i inną dokumentację prowadzi pracodawca (rękoma pracownika kadr). [ pokaż całą odpowiedź ]