2015-05-02 07:56 Renata Naworol CS i-BHP

Musisz przerwać urlop wychowawczy. Prawo pracy dokladnie to reguluje.Jeśli w takcie urlopu wychowawczego zdecydujesz się że chcesz wrócić do pracy, możesz zrezygnować z urlopu. Masz prawo zrobić to:w każdym czasie – gdy zgodzi się na to pracodawca,
po uprzednim zawiadomieniu szefa – najpóźniej na 30... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-01 14:37 Renata Naworol CS i-BHP

Proszę bardzo. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-01 14:31 Renata Naworol CS i-BHP

Należy się, na dziecko do 14 roku życia 60 dni w roku, powyżej 14 lat - 14 dni w roku. Pediatra wypisuje zwolnienie na ojca dziecka zaznaczając na kogo przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-01 14:28 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli między 19 a 29 grudnia byla przerwa w L4 to nowy okres zasiłkowy liczymy od 29 grudnia. W ciągłości 180 dni maksymalnie może Pani być na zwolnieniu [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-01 10:57 Jowita

Może zostać proporcjonalnie obnizona do wymiaru etatu 7/8 co daje 1968,75 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli była zmieniona umowa i na zwolnienie poszła pani juz po zmianie umowy i zwiększeniu etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 15:57 korinka

A ja czytałam gdzieś,że po rozwiązaniu jest się jeszcze ubezpieczonym przez 14 dni (chodzi o ub chorobowe) i jeżeli w tym czasie pójdzie się na l4, które będzie trwało dłużej niż 30 dni, wtedy normalnie dostaje się zasiłek, ale nie wiem czy tyczy się to umowy na okres próbny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 11:59 86dagmara

Witam , mam pytanie gdyż w ZUS nie udzielono mi informacji , gdy zmieniono mi umowę z 1/2 etatu na pełny dowiedziałam sie że jestem w drugim miesiącu ciąży zastanawiam się nad tym jeżeli poszłabym na chorobowe np. za miesiąc lub za dwa czy nie wpłynie to na póżniejszy urlop macierzyński ? Czy dostan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 22:15 Monika Rucka-Peryt

Licencjat to już 8 lat, 2 lata pracy i wymiar 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 17:41 Monika Rucka-Peryt

Zaświadczenie powinno wystarczyć. Będzie to potwierdzenie trwającego stosunku pracy. Art. 1541. [Okres poprzedniego zatrudnienia] § 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sp... [ pokaż całą odpowiedź ]